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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kreative Online-Marketing-Kampagnen und analysiere deren Wirkung.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in der Bremer Überseestadt mit kreativer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, überdurchschnittliche Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Markenpräsenz und zeige echte Wirkung mit deinen Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und sicherer Umgang mit gängigen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digital denken - Strategisch handeln - Kampagnen steuern. Für unseren Mandanten, ein modernes Unternehmen in der Bremer Überseestadt, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Online-Marketing / Kampagnenmanagement (m/w/d) – mit Gespür für Kommunikation, digitaler Denke und Lust auf messbare Ergebnisse. Kampagnen sind für Sie mehr als nur Klicks – Sie wollen Wirkung zeigen? Dann ist das Ihre Bühne! Bei unserem Mandanten erwartet Sie ein Team, das Kreativität und Analyse miteinander verbindet – in einem Arbeitsumfeld, das echten Gestaltungsspielraum lässt.
Ihre Vorteile im Unternehmen:
- Moderner Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt – mit Aussicht auf den Hafen.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.
- Überdurchschnittliche Vergütung, die Ihrer Verantwortung gerecht wird.
- Regelmäßige Team-Events & inspirierender Austausch.
- Individuelle Weiterentwicklung & Raum für neue Ideen.
- Offene Teamkultur mit kurzen Wegen und flacher Hierarchie.
- E-Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub & Mitarbeiterevents.
- Zuschuss zum ÖPNV, Mitarbeiterrabatte und weitere Extras.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
Was Sie bewegen können:
- Planung, Steuerung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen (z. B. Google Ads, LinkedIn, Meta).
- Weiterentwicklung der digitalen Markenpräsenz inkl. SEO/SEA und Content-Koordination.
- Analyse von Kampagnen-KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Agenturen, Grafik) und internen Stakeholdern.
- Verantwortung für das Kampagnenbudget – von der Idee bis zum Reporting.
- Mitwirkung an übergeordneten Marketingprojekten und strategischen Kampagnenentwicklungen.
Womit Sie überzeugen:
- Berufserfahrung im Online-Marketing oder Kampagnenmanagement.
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics).
- Analytisches Denken, kreatives Gespür und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Performance-Marketing von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Spaß an Teamarbeit.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht – ob telefonisch, per Mail oder direkt über das Bewerbungsformular. Diskretion, schnelle Rückmeldung und persönliche Begleitung durch den Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich.
Online Marketing Manager – Kampagnenfokus (m/w/d) Arbeitgeber: MMC
Kontaktperson:
MMC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager – Kampagnenfokus (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Online-Marketing parat hast. Zeig uns, wie du Kampagnen erfolgreich gesteuert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wir unterstützen dich dabei, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere im Online-Marketing zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager – Kampagnenfokus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Online-Marketing bist!
Mach es messbar!: Da wir bei Kampagnen auf Ergebnisse stehen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge im Online-Marketing nennen. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MMC vorbereitest
✨Verstehe die Kampagnen
Mach dich mit den verschiedenen Arten von Online-Marketing-Kampagnen vertraut, die dein potenzieller Arbeitgeber durchführt. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kampagnen geplant und gesteuert hast.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, über KPIs und deren Bedeutung zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kreativität einbringen
Überlege dir kreative Ideen für zukünftige Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Gespür für innovative Ansätze im Online-Marketing.
✨Teamarbeit betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur offenen Teamkultur beitragen kannst, die das Unternehmen fördert.