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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage timely delivery of print and press products while ensuring quality and economic goals.
- Arbeitgeber: Join the largest media group in Brandenburg, covering over 82% of the region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, corporate discounts, fitness programs, and a subsidized job ticket.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team and take on responsibilities in a dynamic work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training, strong people skills, independent work ethic, and regional knowledge required.
- Andere Informationen: Open to career changers; apply online or contact Simone Kersting for more info.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Standort Potsdam suchen wir einen:
Personaldisponent (m/w/d)
Die Neue Pressegesellschaft ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. In Brandenburg bilden wir mit unseren Medienhäusern in Frankfurt (Oder) und Cottbus die größte Mediengruppe im Bundesland. Mit unserem umfangreichen Portfolio, das Tageszeitungen wie die Märkische Oderzeitung, den Oranienburger Generalanzeiger und die Lausitzer Rundschau umfasst, sowie einer Vielzahl an Wochenblättern, wie Brawo, Märkischer Sonntag, Märker, blickpunkt und Lausitzer Woche, decken wir über 82 % der Landesfläche Brandenburgs ab. Werden Sie Teil unserer Mediengruppe und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit!
Für unseren Standort Potsdam suchen wir zum 1. August 2025 einen Personaldisponenten (m/w/d).
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Überwachung/Sicherstellung der termingerechten Zustellung von Print- und Presseerzeugnissen unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens
- Durchführung der Personalauswahl
- Organisation der Personaleinsatzplanung im jeweiligen Zustellbezirk
- Logistikoptimierung und Abladestellenmanagement
- Projektmitarbeit
- Reklamationsmanagement
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Sie lieben den Umgang mit Menschen
- Sie arbeiten eigenständig und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit dem PC (MS Office)
- Regionale Ortskenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Quereinsteiger erwünscht
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine umfassende Einarbeitung
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
- Ein motiviertes und offenes Team, mit dem es Freude macht, unser Medienhaus voranzubringen
UNSERE BENEFITS:
- Profitieren Sie von unseren Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei renommierten Partnern und Marken
- Bleiben Sie fit und aktiv durch unsere geförderten Sportangebote und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer täglichen Fahrt zur Arbeit
Bewerben Sie sich bitte direkt online an Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Simone Kersting (0335 5530-226) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de .
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: MMH Märkisches Medienhaus
Kontaktperson:
MMH Märkisches Medienhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Medienlandschaft in Brandenburg und die spezifischen Produkte der Neuen Pressegesellschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die regionalen Herausforderungen und Chancen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Bedingungen angepasst hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personaldisponenten zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Branche arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Logistikoptimierung und zum Reklamationsmanagement zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Neue Pressegesellschaft und ihre Medienangebote. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmensziele und die Kultur zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen aktuellen Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen und deine Teamfähigkeit, da dies für die Position wichtig ist.
Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Flexibilität und Eigenverantwortung hervor, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt online ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MMH Märkisches Medienhaus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten, insbesondere in Bezug auf die termingerechte Zustellung von Print- und Presseerzeugnissen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast und wie du die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Medienbranche kann es oft zu unerwarteten Änderungen kommen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du dabei die Qualität und Effizienz aufrechterhalten konntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
