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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 90 Mitarbeitern in einem hochmodernen Gewächshaus.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der europäischen Gewächshausindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung für ein großes Team und Einfluss auf Effizienz.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemüseproduktion in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung großer Teams und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovativer und schnell wachsender Akteur in der europäischen Gewächshausindustrie. Das Unternehmen konzentriert sich auf die großflächige Produktion von Premium-Gemüse für internationale Einzelhandelsmärkte. Die Organisation zeichnet sich durch eine unternehmerische Denkweise, einen starken Qualitätsanspruch und kontinuierliche Verbesserung der Effizienz und Prozesse aus.
Für ein großes Tomatengewächshaus in Österreich suchen wir einen Labour Manager / Operations Manager, der die volle Verantwortung für die Organisation, Koordination und Optimierung aller arbeitsbezogenen Aktivitäten innerhalb des Gewächshauses übernimmt. Sie werden ein Team von etwa 90 Mitarbeitern leiten, oft aus verschiedenen Nationalitäten und Hintergründen. Ihre Aufgabe ist es, Struktur, Klarheit und Effizienz in den Betrieb zu bringen und sicherzustellen, dass alle Aufgaben korrekt, pünktlich und gemäß den erforderlichen Standards ausgeführt werden. Sie fungieren als wichtige Verbindung zwischen der Belegschaft und dem Management und schaffen ein gut organisiertes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leiten, motivieren und managen eines Teams von ±90 Gewächshausmitarbeitern
- Planen und Koordinieren aller täglichen Betriebsaktivitäten
- Schulen und Einarbeiten von Mitarbeitern in Prozesse, Qualitätsstandards und Effizienz
- Überwachen und Kontrollieren der Ausführung am Arbeitsplatz
- Optimieren von Arbeitsprozessen und Steigern der Produktivität
- Eng mit Züchtern und dem Management zusammenarbeiten
Ihr Profil:
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung großer Teams (vorzugsweise in der Gewächshaus-Horticultur oder einem Produktionsumfeld)
- Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten
- Praktische Mentalität mit einem strukturierten Ansatz
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich
- Zusätzliche Sprachen wie Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil
Was diese Rolle interessant macht:
- Arbeiten in einem großflächigen, hochmodernen Gewächshausumfeld
- Verantwortung für eine signifikante Belegschaft (±90 Mitarbeiter)
- Hoher Einfluss auf Effizienz, Struktur und operative Leistung
- Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Schlüsselposition innerhalb der Organisation
Labour Manager / Operations Manager Greenhouse (Tomatoes) – Austria Arbeitgeber: MMJ Daily
Kontaktperson:
MMJ Daily HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Labour Manager / Operations Manager Greenhouse (Tomatoes) – Austria
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in ein Unternehmen sein. Wirf einen Blick auf unsere Website für spannende Angebote!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch oder in deinem Auftreten Begeisterung für die Arbeit im Gewächshaus zeigst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Labour Manager / Operations Manager Greenhouse (Tomatoes) – Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen würdest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MMJ Daily vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der europäischen Gewächshausindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Herausforderungen in der Tomatenproduktion. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du große Teams geleitet hast und welche Strategien du zur Optimierung von Arbeitsabläufen eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in der Produktion hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Labour Managers. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.