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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und bearbeite Gehaltsläufe in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Top Company mit fairer Bezahlung und moderner Technik.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Einkaufsvorteile.
- Andere Informationen: Teamevents und Gewinnspiele sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
Du bist Personalsachbearbeiter:in, Verwaltungsangestellte:r oder in der kaufmännischen Sachbearbeitung tätig? Dann werde Teil unseres Teams.
- Überdurchschnittliche Grundvergütung von 2800 € - 3500 €
- Top Erreichbarkeit mit ÖPNV
- ISO-zertifiziertes Callcenter mit ergonomischer Ausstattung
- Weiterbildung mit Präsenz- und Online Kursen (u.a. udemy, brilliant.org)
- 500 € Prämie für jeden geworbenen Kollegen
- Einkaufsvorteile bei über 2.500 Partnern
- Teamevents, Gewinnspiele & moderne Technik (TVs, Smartphones etc.)
- Kununu Top Company (4 Sterne) - Mitarbeiterstimmen: "Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert - und fair bezahlt"
Aufgaben:
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Personalakten
- Bearbeitung des monatlichen Gehaltslaufs
- Vorbereitende Buchhaltung für den Steuerberater
- Kommunikation mit Ämtern, Krankenkassen und Mitarbeitern
- Durchführung und Kontrolle neuer und bestehender Prozesse
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal und Verwaltung
- Erfahrung in der Digitalisierung und Freude daran, die Digitalisierung des Arbeitsbereiches aktiv zu unterstützen
- Prozesse entwickeln und optimieren ist genau dein Ding
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: MMM Multi-Media-Marketing
Kontaktperson:
MMM Multi-Media-Marketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MMM Multi-Media-Marketing vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie die Digitalisierung im Unternehmen vorangetrieben wird. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise gefordert sind, bereite ein Beispiel vor, das deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstriert. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder wie du bei der Bearbeitung von Personalakten vorgegangen bist.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Das Interview ist nicht nur eine Chance für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt. Sei authentisch und bringe deine positive Einstellung mit. Ein freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen!