Consultant Recruiting & Onboarding - SAP SuccessFactors / SmartRecruiters (m/w/d) in Heilbronn

Hi, wir sind mmmake und wir sorgen für ein zukunftsfähiges Zusammenwirken von Menschen, Marken und Maschinen (mmm). Unter dem Motto „turning intention into impact“ bringen wir Strategie, Kreativität sowie Technologie zusammen und übersetzen Vorhaben in wirksame Realität. Um diesen Anspruch mit Leben zu füllen, braucht es vor allem eins: Ein echtes Team mit Spirit und Wir-Gefühl. Als Teil der Schwarz Gruppe haben wir zudem die Stabilität und Zukunftsfähigkeit einer starken Unternehmensgruppe.

Unsere Consulting-Services sind der konzeptionell beratende und lösungsorientiert voraushandelnde Teil von mmmake. Wir überzeugen durch operative Exzellenz, Impulse, Innovation und Ergebnisse, welche die Erwartungen unserer Kund:innen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Wenn es sein muss, gehen wir gerne die Extrameile, denn Kund:innenzufriedenheit ist die Triebfeder unseres Handelns. Was uns noch fehlt, bist vielleicht du?!

Deine Wirkung bei uns

• Du setzt Recruiting- und Onboarding-Lösungen mit SAP SuccessFactors und/oder SmartRecruiters bei unseren Kunden um, von der Anforderungsaufnahme über die Konfiguration bis zum Go-live
• Du übernimmst zunehmend Verantwortung für einzelne Arbeitspakete und wächst in die Teilprojektleitung hinein. Dabei stimmst du dich eng mit Projektleitung und Senior Consultants ab
• Du bereitest Workshops zur Anforderungsaufnahme vor, führst sie zunehmend selbst durch und machst aus den Ergebnissen verständliche Fach- und Systemkonzepte
• Du konfigurierst das System eigenständig, testest deine Lösungen gründlich und begleitest Kund:innen durch Test, Schulung und Hypercare
• Du bist die erste Ansprechperson für die Key User auf Kundenseite und findest pragmatische Lösungen für ihre Fragen im Projektalltag
• Du arbeitest an Themen wie der Integration mit Employee Central, der Datenschutz-Konfiguration oder der Candidate Experience mit und baust so Schritt für Schritt Know-how über dein Kernmodul hinaus auf
• Du verfolgst neue Releases und Features und bringst Ideen ein, wie unsere Kunden davon profitieren können
• Idealerweise mindestens ein bis zwei Jahre Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting (RCM/RMK) und/oder Onboarding oder mit SmartRecruiters
• Du hast Anforderungen bereits selbst im System umgesetzt und kennst typische Recruiting- und Onboarding-Prozesse aus der Praxis
• Du erklärst Systemlogik so, dass HR-Fachbereiche sie verstehen, und fühlst dich wohl dabei, vor Kundengruppen zu präsentieren oder einen Workshop zu moderieren
• Du strukturierst deine Aufgaben selbst, behältst Deadlines im Blick und meldest dich frühzeitig, wenn etwas hakt
• Du tauschst dich gern im Team aus, teilst Wissen und holst dir aktiv Feedback, um dich weiterzuentwickeln
• Du hast Lust, dein Profil zu erweitern, sei es um ein weiteres SuccessFactors-Modul oder um das jeweils andere System
• Eine Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss. Wir unterstützen dich gerne dabei
• Du hast ein Studium, zum Beispiel in Wirtschaftsinformatik oder BWL, oder einen vergleichbaren Werdegang
• Du sprichst sehr gut Deutsch und gut bis sehr gut Englisch

Was dich bei uns erwartet?

Ein Arbeitsumfeld, das dir Flexibilität, Vertrauen und echten Teamzusammenhalt bietet. Alles Weitere erlebst du am besten selbst! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

• Modernes Arbeiten: Hochwertige Ausstattung & Tools, die dich produktiv machen.
• Gemeinsam wachsen: Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen & Zertifizierungen.
• Fit & gesund: EGYM Wellpass mit Zugang zu Studios, Wellness, Schwimmen, uvm.
• Flexibel bleiben: Arbeitszeiten, die sich nach deinem Leben richten. Egal von wo: Du arbeitest bei uns vollkommen remote und flexibel.
• Mobil unterwegs: JobRad-Angebote für deinen nachhaltigen Weg zur Arbeit.
• Teamspirit: Regelmäßige Events & gemeinsame Erlebnisse, die unser Wir-Gefühl stärken.

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