Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Koordination von SAP SuccessFactors Onboarding-Projekten.
- Unternehmen: mmmmake - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, moderne Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Wir-Gefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Journey und arbeite mit neuesten SAP-Technologien.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Interesse an HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hi, wir sind mmmake und wir sorgen für ein zukunftsfähiges Zusammenwirken von Menschen, Marken und Maschinen (mmm). Das gelingt uns, indem wir mit unserem ACT-Ansatz (zusammengesetzt aus Agency, Consulting und Technology) wirksam werden. Um diesen Anspruch mit Leben zu füllen, braucht es vor allem eins: Ein echtes Team mit Spirit und Wir-Gefühl.
Unsere Consulting-Services sind der konzeptionell beratende und lösungsorientiert voraushandelnde Teil von mmmake. Wir überzeugen durch operative Exzellenz, Impulse, Innovation und Ergebnisse, welche die Erwartungen unserer Kund:innen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Wenn es sein muss, gehen wir gerne die Extrameile, denn Kund:innenzufriedenheit ist die Triebfeder unseres Handelns.
Deine Wirkung bei uns:
- Du unterstützt bei der Planung, Steuerung und Koordination von SAP SuccessFactors (Teil-) Projekten im Bereich Onboarding.
- In enger Abstimmung mit Deinen erfahrenen Kollegen gestaltest du insbesondere die Roadmaps zur Einführung neuester SAP-Technologien – immer mit klarem Fokus auf den Geschäftswertbeitrag und eine optimale Employee Journey.
- Du hast noch keine oder erste Kenntnisse mit dem Modul Onboarding (und/oder Recruiting und SmartRecruiters) der SAP SuccessFactors Suite und möchtest diese weiter ausbauen.
- Du unterstützt Deine erfahrenen Kollegen bei Workshops zur Anforderungsaufnahme unserer Kunden, hilfst bei der Erstellung von Konzepten zur Implementierung der Anforderungen und übernimmst eigenständige Aufgaben bei der Konfiguration, dem Testing und der Schulung von Anwendern.
- Dein neu erworbenes Wissen zu SAP SuccessFactors hältst Du auch über die Releases der Software stets aktuell.
Du kannst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches nachweisen. Du hast bisher keine oder erste Berufs- und Projekterfahrung in der SAP SuccessFactors Suite oder ein ausgeprägtes Interesse an HR-Prozessen (Onboarding/Recruiting). Du präsentierst und kommunizierst gerne mit unseren Kunden. Du bist ein Organisationstalent, teamfähig, flexibel, leidenschaftlich und engagiert. Du hast ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung. Du bist Charakterstark, hast eine crossmediale Denkweise mit Blick über den Tellerrand. Du besitzt gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was dich bei uns erwartet?
- Ein Arbeitsumfeld, das dir Flexibilität, Vertrauen und echten Teamzusammenhalt bietet.
- Modernes Arbeiten: Hochwertige Ausstattung & Tools, die dich produktiv machen.
- Gemeinsam wachsen: Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen & Zertifizierungen.
- Fit & gesund: EGYM Wellpass mit Zugang zu Studios, Wellness, Schwimmen, uvm.
- Flexibel bleiben: Arbeitszeiten, die sich nach deinem Leben richten. Nicht andersherum.
- Mobil unterwegs: JobRad-Angebote für deinen nachhaltigen Weg zur Arbeit.
- Teamspirit: Regelmäßige Events & gemeinsame Erlebnisse, die unser Wir-Gefühl stärken.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
SAP SuccessFactors Onboarding Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: mmmake
mmmake ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamzusammenhalt und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und Zertifizierungen sowie attraktiven Benefits wie EGYM Wellpass und JobRad-Angeboten, unterstützt mmmake seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Onboarding Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei mmmake bewerben
Viele Unternehmen, wie mmmake, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Onboarding Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf mmmake und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors Onboarding Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mmmake vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von mmmake an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
