Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und führst SAP SuccessFactors Projekte durch und berätst unsere Kunden.
- Unternehmen: mmmakes Team gestaltet die Employee-Experience zukunftsfähig und einzigartig.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit, Gratismüsli und coole Teamevents warten auf dich!
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bring deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hi, wir sind mmmake und wir unterstützen Unternehmen darin, sich zukunftsfähig auszurichten. Doch das alles wäre niemals möglich, ohne unser vielfältiges, einzigartiges und großartiges Team. Gemeinsam mit unseren HXM- und HR-Transformationsexpert:innen schaffen wir eine außergewöhnliche Employee-Experience, mithilfe unserer Berater:innen und Entwickler:innen. Was uns noch fehlt, bist vielleicht du?!
Das machst du:
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von SAP SuccessFactors (Teil-) Projekten unterschiedlicher Größenordnung.
- Bei entsprechender Erfahrung übernimmst du auch eigenständig Verantwortung.
- Du berätst unsere Kund:innen und wendest deine Kenntnisse in den SAP SuccessFactors Modulen bedarfsorientiert an, insbesondere in den Bereichen Compensation / Variable Pay und ggf. auch in einem weiteren Modul (z. B. Performance & Goals).
- Du übernimmst die Beratung zu SAP SuccessFactors und angrenzenden Systemen und unterstützt bei der Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
- Du führst Workshops durch, nimmst Anforderungen auf, erstellst Konzepte und setzt diese gemeinsam im System um.
- Du bist stets aktuell, was neue Möglichkeiten und Releases im SAP SuccessFactors Umfeld angeht, und berätst unsere Kunden diesbezüglich proaktiv.
- Du übernimmst zunehmend Verantwortung für weitere Workstreams und Projekte.
Das bist du:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du verfügst über mind. 2 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay.
- Du bringst eine starke Kommunikationsfähigkeit mit und bist sicher in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Du bist ein Teamplayer und bringst eine hohe Lernbereitschaft sowie Neugier mit.
- Du hast eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise und interessierst dich für neue Technologien im SAP SuccessFactors Umfeld.
- Du kannst eigenständig arbeiten und bringst deine Ideen und Perspektiven aktiv in Projekte ein.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was dich bei uns erwartet?
Wir könnten jetzt etwas von freier Wahl des Arbeitsortes schreiben, von unserer nicht vorhandenen Kernarbeitszeit, Gratismüsli, Tischkickern, atemberaubenden Teamevents und Unternehmensfeiern, unserer traumhaften Dachterrasse oder du lernst uns einfach persönlich kennen… Interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Dein:e Ansprechpartner:in: Vanessa Naumann
(Senior) SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: mmmake
Bei mmmake erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deinen Arbeitsort selbst zu wählen, sondern auch zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team von Experten. Unsere einzigartige Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während regelmäßige Teamevents und eine traumhafte Dachterrasse für eine angenehme Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP SuccessFactors-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors informiert. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu SAP SuccessFactors Compensation und Variable Pay durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Informiere dich über mmmake und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die mmmake sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SAP SuccessFactors Consultant verdeutlicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Employee-Experience beitragen kannst.
Hebe deine Projekterfahrung hervor:Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens 2-jährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay. Füge konkrete Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Dies kann durch Teamprojekte oder Workshops geschehen, die du geleitet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mmmake vorbereitet
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen von SAP SuccessFactors, insbesondere Compensation und Variable Pay, vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu realen Projektszenarien, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um optimale Ergebnisse für Kunden zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams oder Kunden kommuniziert hast, um Anforderungen zu klären oder Lösungen zu präsentieren.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Hebe deine proaktive Denkweise hervor, indem du über Situationen sprichst, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du nicht nur auf Probleme reagierst, sondern auch aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten suchst und innovative Ansätze vorschlägst.
