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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Baustoffproduktion mit mehreren Standorten in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 80.000 € Gehalt, Dienstwagen und flache Hierarchien für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und inspiriere ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Baustoffproduktion und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Kollegen für einen reibungslosen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 64000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein mittelständisches Unternehmen, das hochwertige Baustoffe produziert und vertreibt. Mit mehreren Standorten im norddeutschen Raum ist es führend in seiner Branche und verbindet Tradition mit zukunftsorientierter Produktion. Kundenorientierung, Flexibilität und ein wertschätzendes Miteinander prägen die Unternehmenskultur – ein Umfeld, das sowohl Kunden als auch Mitarbeitende schätzen.
In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Leitung eines Produktionsstandortes, der auf Präzision, Qualität und Effizienz setzt. Sie vereinen die operative Führung mit einem Auge für Prozessoptimierung und Teamentwicklung. Hier können Sie echte Ergebnisse liefern und ein Team von rund 25 Mitarbeitenden auf Kurs halten.
- Produktion meistern: Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Produktion und behalten Maschinen, Anlagen und Prozesse jederzeit im Blick.
- Prozesse voranbringen: Von der Produktionsplanung bis zur Lageroptimierung – Ihre Ideen machen den Unterschied.
- Menschen inspirieren: Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team im Schichtbetrieb und behalten die Einsatzplanung fest im Griff.
- Standards setzen: Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz sind Ihre Fixsterne, an denen Sie Ihre Entscheidungen ausrichten.
- Lösungen liefern: Sie erkennen Produktionsfehler, analysieren Reklamationen und bringen pragmatische Lösungen auf den Weg.
Qualifikation
Gesucht wird ein „Macher“, der Prozesse und Menschen gleichermaßen voranbringt.
- Erfahrung: Berufserfahrung, idealerweise in der Baustoffproduktion oder einem ähnlichen Umfeld, sowie Führungserfahrung.
- Technische Expertise: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister in Bereichen wie Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Betriebstechnik.
- Führungskompetenz: Empathie und Durchsetzungsvermögen, um Mitarbeitende mitzunehmen und klar zu führen.
- Problemlöser-DNA: Technisches Verständnis und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln.
Benefits
- Vergütung: Bis ca. 80.000 € (verhandelbar).
- Ausstattung: Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Einarbeitung: Unterstützung durch erfahrene Betriebsleiterkollegen, die das Werk und alle Prozesse bestens kennen.
- Arbeitsalltag: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Ihnen Freiräume bieten, um Ihre Ideen umzusetzen.
Werden Sie Teil dieser spannenden Herausforderung – bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Stärken ein! Ich freue mich auf ein weiterführendes Gespräch!
Werkleiter (m/w/d) Betriebsleitung Arbeitgeber: MMSearch
Kontaktperson:
MMSearch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkleiter (m/w/d) Betriebsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Prozessoptimierungen parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Problemlöser-DNA zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Baustoffproduktion und bringe Ideen mit, wie du diese in das Unternehmen einbringen könntest. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Prozesse verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zu beantworten. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest, um dein Team zu inspirieren und zu motivieren, insbesondere in einem Schichtbetrieb. Dies zeigt, dass du die menschliche Komponente der Betriebsleitung ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter (m/w/d) Betriebsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Baustoffproduktion ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MMSearch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Klient großen Wert auf Kundenorientierung und ein wertschätzendes Miteinander legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Schlüsselrolle in der Produktionsleitung darstellt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Teamentwicklung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Technische Expertise betonen
Stelle sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Maschinenbau oder der Verfahrenstechnik hervorhebst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, wie dein Wissen zur Verbesserung der Produktionsprozesse beitragen kann.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsstile und -methoden bereit haben. Zeige, wie du Mitarbeitende motivierst und entwickelst, und wie du Empathie und Durchsetzungsvermögen in deiner Führung kombinierst.
