Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende und entwickle moderne Lernformate für die Steuerfachausbildung.
- Unternehmen: Top-Unternehmen der Region mit innovativer Ausbildungsakademie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsförderung, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und habe echten Einfluss auf ihre Ausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft unseres Nachwuchses. Sie möchten Ihr Steuerwissen nicht nur anwenden, sondern weitergeben? Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie Menschen entwickeln, Strukturen aufbauen und echten Einfluss auf die Qualität der Ausbildung haben? Dann bietet Ihnen diese Position genau den richtigen Rahmen. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Ausbildungswelt von morgen – mit modernen Konzepten, viel Gestaltungsspielraum und einer neuen Lernumgebung.
Vorteile:
- Sie arbeiten für ein TOP-Unternehmen der Region.
- 4.000,- € für Mitarbeiterwerbung, BAV, VWL.
- Gesundheitsförderung / Fitness (Wellpass).
- Sie haben gute Gestaltungsmöglichkeiten und innerhalb unserer Strukturen eine hohe Eigenverantwortung.
- Wir fördern Ihre Weiterbildung mit Schulungen und Sprachkursen.
- Wir bieten regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedback-Runden an.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeitenmodelle sind möglich.
- Klimatisierte Räume, Dual-Bildschirme, großzügige Büros, Parkplatz.
Sie passen hervorragend zu uns, wenn Sie …
- eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
- Freude daran haben, Wissen zu vermitteln, Menschen zu begleiten und Nachwuchstalente zu fördern.
- Interesse daran haben, Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepte aktiv mitzugestalten.
- kommunikativ sind und gerne mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten.
- idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder neuen Mitarbeitenden mitbringen – dies ist jedoch kein Muss, wir unterstützen Sie bei Ihrer Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie begleiten unsere Auszubildenden fachlich und persönlich – vom Einstieg bis zur Prüfung.
- Sie entwickeln moderne Lernformate, um theoretische Grundlagen und fachliche Zusammenhänge praxisnah und verständlich zu vermitteln.
- Sie führen strukturierte Ausbildungs- und Reflexionsgespräche, begleiten Lernfortschritte und geben regelmäßiges, konstruktives Feedback.
- Sie wirken aktiv beim Aufbau unserer neuen Ausbildungsakademie mit und bringen Ihre Ideen ein.
- Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Berufsschulen und externen Partnern zusammen.
- Sie bleiben fachlich eingebunden und unterstützen bei Bedarf in der Mandatsarbeit – mit klaren Prioritäten und ohne Überlastung.
Ausbilder (m/w/d) für Steuerfachangestellte Arbeitgeber: MNT Revision und Treuhand GmbH
Als Ausbilder (m/w/d) für Steuerfachangestellte in unserem TOP-Unternehmen der Region gestalten Sie aktiv die Zukunft des Nachwuchses. Wir bieten Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine hohe Eigenverantwortung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen in die Entwicklung innovativer Ausbildungsformate einzubringen und dabei einen echten Einfluss auf die Qualität der Ausbildung zu nehmen.
Kontaktdaten:
MNT Revision und Treuhand GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder (m/w/d) für Steuerfachangestellte erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Ausbildung und Entwicklung von Talenten interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Ideen! Wenn du im Gespräch bist, teile deine Visionen für die Ausbildung und Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Ausbilder bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) für Steuerfachangestellte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder im Steuerbereich. Zeige auf, wie du dein Wissen weitergeben kannst und welche Ideen du für die Gestaltung von Lernformaten hast. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MNT Revision und Treuhand GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Ausbilder in der Steuerberatung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du das Wissen und die Leidenschaft hast, um Nachwuchstalente zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Auszubildenden und verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Präsentiere deine Ideen zur Ausbildung
Überlege dir im Voraus, welche modernen Lernformate oder Konzepte du einbringen könntest. Zeige, dass du kreativ bist und bereit, aktiv an der Gestaltung der Ausbildungswelt mitzuwirken. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden zu sprechen, auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast. Betone deine Bereitschaft, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln, und zeige, dass du konstruktives Feedback schätzt.
