Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Service und sei der Ansprechpartner für unsere Gäste.
- Unternehmen: Ein offenes und hilfsbereites Hotelteam mit echtem Teamspirit.
- Vorteile: Willkommensprämie von 1.000 EUR, regelmäßige Schulungen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freier Tag für ehrenamtliches Engagement und zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte den Service in einem dynamischen Umfeld und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs im F&B-Bereich
- Ansprechpartner:in für unsere Gäste
- Sicherstellung einer guten, kollegialen und effektiven Zusammenarbeit innerhalb der Serviceabteilung und mit allen anderen Hotelabteilungen
- Erstellen von Mise en Place für einen strukturierten Arbeitsablauf
- Einteilung und Anleitung der unterstellten Mitarbeitenden, Auszubildenden und Hotelaushilfskräften sowie der Mitarbeiter von Partnerunternehmen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Service-Bereich
- "Hands-on" und Gastgeber:in-Mentalität
- Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative
- Gute Kenntnisse über Kassen- und Abrechnungssystemen der Gastronomie
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Team & work gehören für Sie zusammen – gemeinsam meistern Sie jede Herausforderung
Das bieten wir:
- Willkommensprämie in Höhe von 1.000 EUR
- Dich erwartet ein offenes, hilfsbereites Umfeld mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und echtem Teamspirit
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Individuelle Schulungen und Fortbildungen
- Abwechslungsreiche Projekte mit Raum für eigene Ideen
- Übertarifliche Bezahlung
- Kostenfreier Sprachkurs
- Ermäßigungen bei Übernachtungen in Partnerhotels
- Kostenfreier Stellplatz für Auto, Motorrad oder Fahrrad
- Regelmäßige Team-Events
- Ein freier Tag im Jahr für ehrenamtliches Engagement (Care Day)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Wellhub sowie Edenred/Hansefit (Fitness, Shopping & Wellness)
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z.b. SIXT, Adidas, Mister Spex, CineStar, Samsung u.v.m.)
Chef de Rang (m/w/d) mit Willkommensprämie in Höhe von 1.000 EUR Arbeitgeber: Moa & Heidegrund Betriebs GmbH & Co. KG
Als Senior Reservation Agent (m/w/d) in unserem dynamischen Team erwartet dich ein offenes und hilfsbereites Arbeitsumfeld, das abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und echten Teamspirit fördert. Wir bieten dir regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie individuelle Schulungen, um deine berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen. Zudem profitierst du von einer übertariflichen Bezahlung, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem freien Tag im Jahr für ehrenamtliches Engagement, was unser Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Moa & Heidegrund Betriebs GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang (m/w/d) mit Willkommensprämie in Höhe von 1.000 EUR erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen im Hotel. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Hotel und seine Kultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Serviceablauf zu optimieren. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Teamfähigkeit! Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Gastgeber bist, sondern auch ein wertvoller Teamplayer.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem tollen Service zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d) mit Willkommensprämie in Höhe von 1.000 EUR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Service-Bereich. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Teamfähigkeit:Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeitest. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut organisiertes Dokument zeigt, dass du auch im Job organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moa & Heidegrund Betriebs GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Schau dir die Speisekarten an, die angebotenen Dienstleistungen und die Art der Gäste, die sie anziehen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Service unter Beweis gestellt hast. Sei es ein herausfordernder Gast oder eine stressige Schicht – solche Geschichten helfen dir, deine 'hands-on'-Mentalität zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit für diese Position entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in das Team einzubringen.
