Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Technikteam und sorge für einen reibungslosen Hotelbetrieb.
- Unternehmen: Ein freundliches Hotel mit familiärer Atmosphäre und Teamgeist.
- Vorteile: Willkommensprämie, regelmäßige Schulungen und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Techniker:in mit Führungserfahrung und technischem Fachwissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit und (stellvertretendes) Führen des Teams unserer Technikabteilung
- Reparaturen und Instandhaltung im gesamten Hotel
- Funktionelle Überwachung/Prüfung sämtlicher betrieblicher Anlagen und Maschinenfunktionen (ELA, Sprinkler, GLT, etc.)
- Bearbeitung technischer Mängel sowie Aufzeichnung aufgetretener Störungen in Absprache mit der Technischen Leitung
- Sicherstellung eines gepflegten und technisch einwandfreien Objektzustandes
- Ausführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie Führen von Wartungshandbüchern bzw. -protokollen
- Büroorganisation und Verwaltung
- Beseitigung technischer Mängel im Zimmer und dem gesamten Hotel
- Setup-Tätigkeiten (Konferenzräume stellen, Bühnenbau etc.)
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker:in oder einem technischen Gewerk
- Du verfügst bereits über Berufserfahrung sowie Erfahrungen im Führen von Teams
- Du hast ein ausgeprägtes technisches Fachwissen im Bereich Elektronik (von Vorteil auch Kenntnisse in Veranstaltungstechnik und Sanitär)
- Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Du bist zuverlässig, flexibel und belastbar und lebst eine Hands-on-Mentalität
- Du kannst deine Kommunikation an die Bedürfnisse von Gästen und Mitarbeitenden jederzeit anpassen
- Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss
- Du bist offen gegenüber Wochenendarbeit und Bereitschaftsdiensten
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich
- Du arbeitest selbstständig und engagiert, zeigst Eigeninitiative und hast Spaß daran, Neues zu lernen und auszuprobieren
Das bieten wir
- Exklusive Willkommensprämie (300,00 € im ersten Monat, 700,00 € nach bestandener Probezeit)
- Ein freundliches und aufgeschlossenes TEAM mit abteilungsübergreifendem Denken
- Vergütung angelehnt an den aktuellen Tarifvertrag
- Wertschätzender Umgang und familiäre Atmosphäre
- Projektvielfalt und Gestaltungsfreiraum
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Schulungen und Fortbildungen
- Ermäßigungen für Hotelbuchungen in unseren Partnerhotels
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kostenfreier Stellplatz für dein Fahrzeug während der Arbeitszeit (Fahrrad, Motorrad oder Auto)
- Vergünstigungen bei Greentours (derzeit 50% auf alle E-Scooter Mieten oder Abos)
- Vermögenswirksame Leistungen
- MOA Cares Day - du hast die Möglichkeit, einen Arbeitstag im Jahr gegen einen Tag im Ehrenamt zu tauschen
- Corporate Benefits u.a. SIXT, Ab in den Urlaub, Mister Spex, Hugo Boss, Cine Star, Adidas, Samsung uvm.
(Stellvertretende) technische Leitung (m/w/d) mit 1.000 Euro Willkommensprämie Arbeitgeber: Moa & Heidegrund Betriebs GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Position der stellvertretenden technischen Leitung, geprägt von einem freundlichen und aufgeschlossenen Team sowie einer familiären Atmosphäre. Wir fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen und bieten zudem attraktive Benefits wie eine exklusive Willkommensprämie, Mitarbeiterevents und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Die Lage in einem dynamischen Hotelumfeld ermöglicht es dir, deine technischen Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Moa & Heidegrund Betriebs GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Stellvertretende) technische Leitung (m/w/d) mit 1.000 Euro Willkommensprämie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Technikabteilung und ihre Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine technischen Anforderungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Stellvertretende) technische Leitung (m/w/d) mit 1.000 Euro Willkommensprämie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moa & Heidegrund Betriebs GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Fachwissen, insbesondere im Bereich Elektronik und eventuell Veranstaltungstechnik, vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch das Führen eines Teams umfasst, solltest du im Interview Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Qualitätsbewusstsein zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Sicherstellung eines gepflegten und technisch einwandfreien Objektzustands zu sprechen. Erkläre, wie du technische Mängel identifizierst und behebst, und bringe Beispiele für deine Hands-on-Mentalität.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit Gästen und Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du deine Kommunikation an verschiedene Zielgruppen anpasst. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Personen kommuniziert hast.
