Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere technische Instandhaltungsmaßnahmen für unsere Immobilien.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem offenen und kreativen Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Willkommensprämie und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5750 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Organisation und Instandhaltung der gesamten Immobilie sowie aller technischen Anlagen
- Sicherstellung der Durchführung sämtlicher Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen gemäß den geltenden Standards
- Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von Wartungsintervallen zur Gewährleistung der Betriebssicherheit
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüffristen und Normen
- Planung, Organisation und fachliche Durchführung bzw. Beauftragung aller erforderlichen Reparaturarbeiten im Gebäude
- Qualitätskontrolle handwerklicher Arbeiten sowie Koordination von externen Dienstleistern bei Auftragsarbeiten
- Leitung, Koordination und Führung des technischen Teams sowie aktive Mitwirkung an den täglichen Aufgaben
- Durchführung von Set-up‑Tätigkeiten (z. B. Raumgestaltung, Bühnenbau) für Veranstaltungen
- Teilnahme an Meetings und Umsetzung der dort beschlossenen Maßnahmen
- Einholung von Angeboten und Verwaltung des Bestellwesens
- Ausführung allgemeiner Hausmeistertätigkeiten
- Abfall- und Entsorgungsmanagement
- Ermittlung des Investitionsbedarfs
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Gas-/Wasserinstallation oder einem anderen relevanten handwerklichen Beruf
- Erste Führungserfahrung in einem relevanten Bereich gesammelt
- Hohe Motivation und Leidenschaft für technische Herausforderungen
- Ausgeprägtes handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis
- Teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden, Gästen und externen Partner:innen
- Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Das bieten wir
- Übertarifliche Bezahlung
- Exklusive Willkommensprämie (300,00 € im ersten Monat, 700,00 € nach bestandener Probezeit)
- Ein freundliches und aufgeschlossenes TEAM mit abteilungsübergreifendem Denken
- Wertschätzender Umgang und familiäre Atmosphäre
- Freiraum für kreatives Arbeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Schulungen und Fortbildungen
- Ermäßigungen für Hotelbuchungen in unseren Partnerhotels
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kostenfreier Stellplatz für dein Fahrzeug während der Arbeitszeit (Fahrrad, Motorrad oder Auto)
- Vergünstigungen bei Greentours (derzeit 50% auf alle E‑Scooter Mieten oder Abos)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Heidegrund Cares Day - du hast die Möglichkeit, einen Arbeitstag im Jahr gegen einen Tag im Ehrenamt zu tauschen
- Corporate Benefits u. a. SIXT, Ab in den Urlaub, Mister Spex, Hugo Boss, Cine Star, Adidas, Samsung uvm.
Technische:r Leiter:in (m/w/d) inkl. 1.000,00 EUR Willkommensprämie Arbeitgeber: Moa & Heidegrund Betriebs GmbH & Co. KG
Als Technische:r Leiter:in in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung legt. Wir bieten nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und eine attraktive Willkommensprämie, sondern auch zahlreiche Vorteile wie regelmäßige Schulungen, Mitarbeiterevents und Ermäßigungen bei Partnerhotels. Unsere familiäre Atmosphäre und der Freiraum für kreatives Arbeiten machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die technische Herausforderungen lieben und Verantwortung übernehmen möchten.
Kontaktdaten:
Moa & Heidegrund Betriebs GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Leiter:in (m/w/d) inkl. 1.000,00 EUR Willkommensprämie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten als technische:r Leiter:in unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Während des Gesprächs kannst du über Projekte sprechen, die dir am Herzen liegen oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich an dieser Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Leiter:in (m/w/d) inkl. 1.000,00 EUR Willkommensprämie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moa & Heidegrund Betriebs GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Position des technischen Leiters viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit den relevanten Technologien und Standards auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und Instandhaltung, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Motivation deines Teams gefördert hast. Das wird dir helfen, deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Organisation einzubringen.
