Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und entwickle bestehende Beziehungen im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Spezialmaschinen für die Eierverarbeitung entwickelt.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitszuschläge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den technischen Vertrieb in einem wachsenden Nischenmarkt aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Position
Als Junior Area Sales Manager für Deutschland unterstützen Sie die Entwicklung des deutschen Marktes, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und technisch geprägte Vertriebsprojekte vorantreiben. Die Rolle verbindet Neukundengewinnung, Bestandskundenbetreuung und beratenden technischen Vertrieb in einem Markt, der landwirtschaftlich geprägt ist und sich zunehmend auf Automatisierung, Effizienz, Rückverfolgbarkeit und Prozesssicherheit konzentriert.
Unternehmen
Wir entwickeln und produzieren Spezialmaschinen für Eierhandling und Eierverarbeitung. Mit technischer Exzellenz, Innovationskraft und langjährigen Kundenpartnerschaften setzen wir die Standards in einem wachsenden, zunehmend automatisierten Markt.
Ihre Aufgaben
- Proaktiv Neukunden identifizieren, ansprechen und entwickeln.
- Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen.
- Kundenanforderungen, Abläufe und Prozesse analysieren und in technische Lösungen übersetzen.
- Vertriebsprojekte über den gesamten Sales Cycle steuern: Qualifizierung, Konzept, Angebot, Verhandlung, Abschluss.
- Angebote erstellen und in enger Abstimmung mit internen Abteilungen koordinieren.
- Kunden klar und professionell in allen Projektphasen kommunikativ begleiten.
- Markt- und Wettbewerbsentwicklungen beobachten und Vertriebschancen ableiten.
- Unternehmen bei Kundenbesuchen, Vorführungen, Messen und Events repräsentieren.
- Kundendaten, Projekte und Opportunities sorgfältig im CRM pflegen.
Ihr Profil & Persönliche Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Agrartechnik o. Ä.).
- Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, Innendienst, Projektvertrieb oder Service; auch Berufseinsteiger mit passendem Profil willkommen.
- Hohes technisches Verständnis; Fähigkeit, Kundenbedarfe in tragfähige Maschinenlösungen zu übersetzen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise; hohe Eigeninitiative und Reisebereitschaft (Deutschland, gelegentlich Niederlande).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Führerschein Klasse B.
- Ehrlich, zuverlässig, kommunikationsstark, lernbereit und hands-on.
- CRM-Erfahrung sowie Berührungspunkte mit Agrar-, Lebensmittel- oder Produktionsumgebungen von Vorteil.
Was wir bieten
- Ein spezialisiertes internationales Vertriebsumfeld, strukturierte Einarbeitung, echte Entwicklungsperspektive und der Einstieg in einen wachsenden Nischenmarkt – ideal für Kandidaten, die beratenden technischen Vertrieb von Grund auf erlernen und mitgestalten möchten.
- Überdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Benefits wie Fahrradleasing, Gesundheitszuschlag und mehr
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
- Qualifizierte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben Sie Interesse? Dann laden Sie bitte Ihren Lebenslauf über LinkedIn hoch oder nehmen Sie Kontakt auf mit:
*Anfragen von externen Dienstleistern sind nicht erwünscht.*
Jr. Area Sales Manager - Germany Arbeitgeber: Moba Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spezialisierten internationalen Vertriebsumfeld zu arbeiten, das sich durch technische Exzellenz und Innovationskraft auszeichnet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und bietet überdurchschnittliche Vergütungssysteme sowie attraktive Benefits wie Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge. Bei uns haben Sie die Chance, in einem wachsenden Nischenmarkt Fuß zu fassen und Ihre Karriere im technischen Vertrieb aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jr. Area Sales Manager - Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und informiere dich über ihre neuesten Projekte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob bei Messen oder Kundenbesuchen – sei präsent und sprich mit den Leuten. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb und die Agrarbranche zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jr. Area Sales Manager - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen entwickelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moba Group vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Eierhandling und -verarbeitung. Verstehe die Markttrends wie Automatisierung und Effizienz, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und deine Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Technisches Verständnis zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, Kundenbedarfe in Lösungen zu übersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um dein hohes technisches Verständnis zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Frage nach der Einarbeitung und den Schulungsangeboten, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
