Softwareentwickler / Sensors (m/w/d) (Informatiker/in)
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Softwareentwickler / Sensors (m/w/d) (Informatiker/in)

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Limburg an der Lahn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für Sensoren und arbeite im kreativen Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf technologische Innovation setzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Informatik studiert haben oder vergleichbare Kenntnisse besitzen.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bauen Sie mit uns gemeinsam unseren Erfolg weiter aus – als Teil unseres innovativen Entwicklungsteams am Standort Limburg als Softwareentwickler / Sensors (m/w/d).

Softwareentwickler / Sensors (m/w/d) (Informatiker/in) Arbeitgeber: MOBA Mobile Automation Aktiengesellschaft

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Kreativität setzt. Unser Standort in Limburg zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die individuelle Entwicklung und Weiterbildung fördert. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich Sensorik mitzuarbeiten.
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Kontaktperson:

MOBA Mobile Automation Aktiengesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler / Sensors (m/w/d) (Informatiker/in)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Sensorik und Softwareentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Sensoren demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei StudySmarter zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Tests durchzuführen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst und zeige, dass du ein Problemlöser bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler / Sensors (m/w/d) (Informatiker/in)

Programmierkenntnisse in C/C++
Kenntnisse in Embedded Systems
Erfahrung mit Sensorik und Aktorik
Vertrautheit mit Software-Entwicklungsprozessen
Kenntnisse in der Signalverarbeitung
Debugging-Fähigkeiten
Teamarbeit und Kommunikation
Analytisches Denken
Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden
Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in der Hardware-Software-Integration
Engagement für Qualitätssicherung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Softwareentwickler / Sensors zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Entwicklungsteams beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOBA Mobile Automation Aktiengesellschaft vorbereitest

Verstehe die Technologien

Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Technologien und Programmiersprachen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und bereit bist, sie anzuwenden.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Entwicklungsteams oder den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen.

Teamarbeit betonen

Da du Teil eines Entwicklungsteams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

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