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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente in der Tech-Welt und gestalte spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Tech-Rekrutierung neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und coole Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Wachstum schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fließend Deutsch und Englisch sprechen und Erfahrung im Tech-Recruiting haben.
- Andere Informationen: Sei unser Tech Talent Whisperer und forme die Zukunft der Technologie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Intro
Are you passionate about tech and recruitment? Do you love finding top talents using the latest tools and strategies? If you’re a seasoned recruiter fluent in both German and English with a proven track record in the tech sector, you might be the Tech Talent Whisperer we’ve been searching for.
Tasks
- Work alongside a passionate team redefining tech recruitment.
- Engage in exciting projects that shape the future.
- Thrive in an environment that values innovation, growth, and fun.
- Scout the tech world for the brightest Software Engineers, Data Engineers, Cloud Experts, and other Tech Artists.
- Design and deliver magnetic job ads that stand out.
- Use the latest digital methods to connect with the best talents.
- Organize and represent the company at recruitment events and tech meetups.
- Collaborate with our tech teams, ensuring a seamless hiring and onboarding process.
- Champion a positive and unforgettable candidate journey.
Requirements
- A tech lover with a recruitment heart.
- Adept at connecting and resonating with diverse tech talents.
- A flair for multitasking and navigating dynamic environments.
- Familiarity with the latest in recruitment software and platforms.
- Mastery in communication, both written and verbal.
- Have a background in business, either through studies or experience.
- Solid track record in tech recruiting.
- Fluent in German and English.
Senior Technical Recruiter (German & English Speaking) (M/F/D) Arbeitgeber: MobiLab Solutions GmbH
Kontaktperson:
MobiLab Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technical Recruiter (German & English Speaking) (M/F/D)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden und Bekannten in der Tech-Branche. Oftmals sind die besten Talente über persönliche Empfehlungen zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Besuche relevante Tech-Events und Meetups. Dort kannst du nicht nur potenzielle Kandidaten treffen, sondern auch dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Sei aktiv in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Inhalte und interagiere mit Fachleuten, um deine Sichtbarkeit in der Tech-Community zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über die neuesten Rekrutierungstools und -techniken auf dem Laufenden. Die Nutzung innovativer Software kann dir helfen, die besten Talente effizienter zu finden und anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Recruiter (German & English Speaking) (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Technik und Rekrutierung betont. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie deine Erfahrungen im Tech-Sektor dich qualifizieren.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben. Erwähne konkrete Beispiele, wo du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Erfolge im Recruiting: Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im technischen Recruiting hinzu. Zahlen, wie die Anzahl der erfolgreich platzierten Kandidaten oder die Zeit bis zur Einstellung, können deine Qualifikationen unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MobiLab Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf den Tech-Sektor hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Senior Technical Recruiter ist es wichtig, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfolge im Recruiting
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Erfolg im Tech-Recruiting belegen. Zeige, wie du Top-Talente gefunden und eingestellt hast, und welche Strategien dabei besonders effektiv waren.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team Innovationen fördert, um zu zeigen, dass du aktiv an der Unternehmenskultur interessiert bist.
