Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Cloud-Migrationsprojekte mit Microsoft Azure durch und optimiere Workloads.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Team in einem innovativen Unternehmen.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten von überall in der EU und Zugang zu führenden KI-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Systemengineering oder Cloud-Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Systemingenieur mit umfassender Expertise in der Cloud-Migration und Infrastrukturmanagement, um unser wachsendes IT-Team zu verstärken. Diese Rolle ist entscheidend für die Bewertung von On-Premises-Umgebungen, die Erstellung von Migrationsplänen und die Durchführung von Cloud-Übergängen zu Microsoft Azure. Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams, die Optimierung von Workloads und die Gewährleistung sicherer, leistungsstarker Umgebungen in der Cloud.
Das erwartet Sie:
- Durchführung von Cloud-Migrationsprojekten mit Azure Migrate und verwandten Tools, einschließlich Rehosting, Re-Plattforming und Refactoring-Strategien.
- Bewertung der On-Premises-Infrastruktur zur Bestimmung der Cloud-Bereitschaft und Entwicklung maßgeschneiderter Migrations-Roadmaps.
- Bereitstellung und Verwaltung von Azure-Netzwerkomponenten, einschließlich VNets, NSGs, Application Gateways und unternehmensweiten Landing Zones.
- Migrieren von virtuellen Maschinen, Datenbanken und Dateifreigaben mit minimaler Ausfallzeit und Sicherstellung der Problemlösung während der Replikation, Konfiguration und nach der Migration.
- Optimierung von Workloads hinsichtlich Kosten-Effizienz, Skalierbarkeit und Leistung mit Tools wie Azure Monitor, Log Analytics und Auto-Scaling.
- Erstellung und Pflege umfassender Migrations-Playbooks, Runbooks und Fortschrittsberichte für Stakeholder.
- Aktuell bleiben mit Azure-Plattform-Updates und Empfehlung innovativer Tools oder Prozessverbesserungen.
- Bereitstellung technischer Unterstützung nach der Migration, um sicherzustellen, dass die Umgebungen sicher, widerstandsfähig und konform mit den besten Praktiken bleiben.
- Klare Kommunikation technischer Konzepte an Stakeholder aller Ebenen.
- Effektive Priorisierung von Aufgaben und Beibehaltung einer detailorientierten Denkweise.
Das bringen Sie mit:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Systemtechnik oder in Cloud-Infrastrukturrollen.
- Nachweisbare praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere in Cloud-Migrationsprojekten.
- Starke Expertise in On-Premises-Technologien wie VMware vCenter, Hyper-V, Windows- und Linux-Administration sowie Active Directory (DNS, DHCP, GPO, DC).
- Solide Erfahrung mit Azure-Diensten, einschließlich VMs, Update Manager, SQL-Server, NSGs, vNETs, Application Gateways, ExpressRoute, VPNs, Storage Accounts und Azure Monitor.
- Vertrautheit mit VMware HCX und Tools wie Azure Migrate.
- Erfahrung mit Cloud-Governance und Sicherheit unter Verwendung von Defender 365, Entra ID und Firewall-Konfigurationen.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und Fehlersuchefähigkeiten.
- Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (Deutsch ist ein Plus).
Vorteile, die Sie lieben werden:
- Hybride Arbeitskultur mit Flexibilität zwischen Büro und Homeoffice.
- Arbeiten Sie remote von überall in der EU für bis zu 6 Wochen pro Jahr.
- JobTicket für öffentliche Verkehrsmittel in Köln.
- Entwicklungsunterstützung: Zertifizierungen abgedeckt + 2.000 € jährliches Konferenzbudget.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge für Ihr langfristiges Wohlbefinden.
- Wählen Sie Ihr bevorzugtes Arbeitssetup: MacOS oder Windows.
- Zugang zu führenden KI-Tools: Arbeiten Sie mit den Tools, die Ihnen am besten passen, einschließlich ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Cursor und mehr.
System Engineer – Cloud Migration (M/F/D) Arbeitgeber: MobiLab Solutions
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und technologische Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 6 Wochen im Jahr remote aus dem EU-Ausland zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem investieren wir in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch finanzielle Unterstützung für Zertifizierungen und Konferenzen, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die langfristige Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zeigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so System Engineer – Cloud Migration (M/F/D) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MobiLab Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie MobiLab Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Engineer – Cloud Migration (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MobiLab Solutions und die ausgeschriebene Position System Engineer – Cloud Migration (M/F/D) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MobiLab Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MobiLab Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
