Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Profi, der alle Fragen rund um Personal beantwortet und Prozesse optimiert.
- Unternehmen: Mobile Alten- und Krankenpflege GmbH & Co. KG – ein starkes Team in Leipzig.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents warten auf dich.
- Weitere Informationen: Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du bist ein echtes Organisationstalent mit einem klaren Fokus auf HR-Themen und hast Lust, die Zukunft unserer Mitarbeitenden mitzugestalten? Dann komm in unser Team und starte als Sachbearbeiter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Einsatzort: Stöhrerstraße 4, 04347 Leipzig
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Was wir dir bieten:
- Ein starkes Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- Spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein modernes Arbeitsumfeld, an dem du wirklich etwas bewegen kannst
- Flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Krankenversicherung, Ticket-Plus-Karte, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge oder Kinderbetreuungszuschuss
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Teamevents
Deine Aufgaben bei uns:
- Du bist der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR – für Führungskräfte und Kolleg/innen
- Du rockst die gesamte administrative HR-Betreuung entlang des Employee Lifecycle
- Du bist mitverantwortlich für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und arbeitest bei der Vorbereitung Hand in Hand mit unserem externen Steuerbüro
- Du kümmerst dich um arbeitsrechtliche Themen und sorgst dafür, dass alle Fragen schnell und effizient geklärt werden
- Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse ein und arbeitest an der Entwicklung innovativer HR-Projekte mit, die unsere Arbeitswelt von morgen prägen
- Du bist für die Pflege der Mitarbeiterdaten im HIRIS-System (Personio) zuständig und erstellst bei Bedarf Personalstatistiken und Auswertungen
- Du kümmerst dich um die Vertragserstellung und -änderung und hast dabei einen klaren Blick für arbeitsrechtliche Details
- Du bearbeitest Anforderungen für Bescheinigungen und Formulare
- Du sorgst für eine reibungslose Onboarding- und Offboarding-Erfahrung unserer Mitarbeitenden
- Du berätst kompetent, wenn es um arbeitsrechtliche oder sozialversicherungsrechtliche Themen geht
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder ähnlichem
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Personalsachbearbeitung (gerne auch mehr!)
- Anwendungserprobte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und gern auch erste Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio)
- Verhandlungssicheres Deutsch und Kommunikationstalent
- Eine selbstständige Arbeitsweise und einen hohen Serviceanspruch
- Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team
Sachbearbeiter Personal / HR (m/w/d) Arbeitgeber: Mobile Alten- und Krankenpflege GmbH & Co. KG
Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst bieten wir dir die Möglichkeit, die Pflegeausbildung aktiv mitzugestalten und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten. Unser Familienunternehmen in Leipzig legt großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung. Hier hast du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere in der Pflege voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Mobile Alten- und Krankenpflege GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal / HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mobile Alten- und Krankenpflege GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mobile Alten- und Krankenpflege GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal / HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mobile Alten- und Krankenpflege GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobile Alten- und Krankenpflege GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mobile Alten- und Krankenpflege GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
