Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegemanagement und sorge für reibungslose Abläufe in der Kinderintensivpflege.
- Unternehmen: Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH – ein innovativer Anbieter in der Kinderkrankenpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und unterstütze kleine Helden in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) | Jena | 1:1 Kinderintensivpflege
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: Mobile Ambulante Pflegepartner Gmb H & Co. KG
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Pflegedienstleiter/in
- Kinderkrankenschwester/-pfleger
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Stellenbeschreibung
Die Mobile Ambulante Pflegepartner Gmb H und Co.
KG ist eine Einrichtung der häuslichen Kinderintensivpflege für den Großraum München (Münchner Kindl – seit 1991), Regensburg (Regensburger Kindl – seit 2004) und Jena (Thüringer Kindl – seit 2005).
Das Unternehmen fungiert unter dem Dach der DEUTSCHEN FACHPFLEGE und betreut (intensiv-) pflegebedürftige Kinder aller Altersstufen mit unterschiedlichen körperlichen, geistigen und seelischen Erkrankungen und Behinderungen in ihrer vertrauten Umgebung zu Hause und/oder in entsprechenden Einrichtungen wie beispielsweise Kindergarten oder Schule.
Neben der Betreuung (intensiv-)pflegebedürftiger Kinder hat sich das Münchner Kindl zudem mit seinem Team KIB - Kind im Blick und den Frühen Hilfen als fester Träger der ambulanten Erziehungshilfe nach § 27ff des SGB VIII im Raum München etabliert.
Sie sind ein Organisationstalent dessen Herz für die außerklinische Kinderintensivpflege schlägt?
Sie sind offen für Struktur und Vielfalt, für Routine und kreative Entscheidungen, loyal, empathisch und bereit, im Führungstrio mit unseren Pflegedienstleitungen zu agieren?
Dann freuen wir uns bereits jetzt, Sie als zukünftige stellvertretende Pflegedienstleitung unserer Zweigstelle Thüringer Kindl – Ambulante Kinderkrankenpflege kennenzulernen!
Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung haben Sie das Pflegemanagement des Thüringer Kindl im Blick, sorgen für reibungslose Abläufe in der außerklinischen Kinderintensivpflege und fungieren als Schnittstelle zwischen den vielfältigen Interessen unserer Mitarbeiter Innen, kleinen Patienten, Angehörigen und den unternehmerischen Belangen.
- Ihre Aufgaben
- Personalmanagement
- Mitarbeiterinnenakquise – Auswahl, Einstellungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen – Organisation, Unterstützung, Kontrolle
- Einarbeitung in die Bezugspflege – Organisation, Unterstützung, Kontrolle
- Personalentwicklung – Gespräche, Mitgestaltung bei der Fort- und Weiterbildung, Erstellen von Beurteilungen
- Einsatz Pflegeschüler*innen/Hospitationen – Organisation, Gespräche
- Patientenmanagement
- Patientenakquise
- Patientenüberleitung – Erstgespräche, Finanzierung
- Organisation und Leitung von Besprechungen
- Durchführung von Pflegevisiten
- Pflegedokumentation – „fachliche Aufsicht“
- Kontaktpflege zu den Familien
- Unterstützung bei MD-Terminen
- Dienstplangestaltung
- Sicherstellen der 24-Stunden Rufbereitschaft
- Sicherstellen der Finanzierung – Erstellen von Verordnungen, etc.
- Rechnungserstellung
- Qualitätsmanagement
- Beachtung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
- Sicherung der Finanzierung der Pflegestunden
- Mitgestaltung bei der Wettbewerbsfähigkeit des Pflegedienstes
- Teilnahme an internen und externen Besprechungen, Arbeitskreisen, etc.
- Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche sowie einem jungen, dynamischen PDL-Leitungsteam
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept
- Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Nutzen von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken
- Qualifikationen
- Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung und abgeschlossenem Pflegemanagementstudium oder Weiterbildung zur Stationsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft gem. §71 SGB XI
- zuverlässige, strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Führerschein Klasse B
- IHR ANSPRECHPARTNER
Wenn Sie sich in unserem Stellenprofil wiedererkannt haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter 0511 12331410 gerne zur Verfügung.
- Ihre Bewerbung richten Sie bitte direkt per E-Mail an bewerbung(a)bipg. de
- Mobile Ambulante Pflegepartner Gmb H & Co. KG
- Kinderintensivpflege, Kinder- und Jugendhilfe
Aus der Idee und Vision der Kinderkrankenschwester Stephanie Müller entstand 1991 einer der ersten ambulanten Kinderkrankenpflegedienste Deutschlands, das Münchner Kindl.
Gemäß unserem Motto „Große Hilfe für Kleine Helden®“ unterstützen wir, die Mobile Ambulante Pflegepartner Gmb H & CO.
KG – Münchner Kindl, mit unseren pflegerischen und sozial-pädagogischen Leistungen seit 30 Jahren in Bayern, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt intensivpflegebedürftige Kinder und ihre Familien in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung, in der Kindergarten- oder Schulbegleitung sowie in der Kinder- und Jugendhilfe.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) | Jena | 1:1 Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG
Die Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG bietet Ihnen als stellvertretende Pflegedienstleitung in Jena die Möglichkeit, in einem engagierten und dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die außerklinische Kinderintensivpflege einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, individueller Einarbeitung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer zukunftsorientierten Branche. Genießen Sie zudem attraktive Corporate Benefits und die Flexibilität eines Dienstwagens, auch zur privaten Nutzung.
Kontaktdaten:
Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) | Jena | 1:1 Kinderintensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
