Product designer for search experience in Berlin

Bei mobile.de helfen wir Menschen, das richtige Fahrzeug zu finden und mit Vertrauen voranzukommen. Sie werden Teil eines interdisziplinären Produktteams, das an der Sucherfahrung des führenden Fahrzeugmarktplatzes in Deutschland arbeitet. Unser UX-Team vereint Designer, Forscher und Content-Spezialisten, um komplexe Wege klar, nützlich und vertrauenswürdig zu gestalten. Ihre Mission ist es, die Bedürfnisse der Kunden und die Produktziele in intuitive Sucherlebnisse zu übersetzen, die durch qualitative und quantitative Erkenntnisse informiert sind.

Wir suchen einen Senior Product Designer (d/f/m), der die End-to-End-Erfahrungen für Verbraucher auf mobile.de's Fahrzeugsuche verantwortet und umsetzt.

• Verantwortung für die Benutzererfahrung der Verbraucher rund um spezifische Elemente innerhalb der Fahrzeugsuche durch Entdeckung, Ideenfindung, Prototyping, Validierung, Übergabe an die Technik, Lieferung und Nachbearbeitung nach dem Start.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur-, Nutzerforschungs-, Marketing- und Commercial-Teams, um Ziele abzustimmen und Bedürfnisse in klare, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
• Nutzung quantitativer Forschung, Produktanalysen, A/B-Tests sowie qualitativer Forschung wie Interviews und Benutzertests zur Validierung von Hypothesen und kontinuierlichen Optimierung der Benutzererfahrung.
• Erstellung schneller Prototypen und ausgefeilter UI, die mit dem mobile.de Designsystem übereinstimmen und ein hochwertiges, erstklassiges Werbeprodukt unterstützen.
• Präsentation von Designüberlegungen und strategischer Ausrichtung gegenüber Partnern und Stakeholdern, Aufbau von Übereinstimmung und Navigation von Kompromissen zwischen Kundenerfahrung und Geschäftsbedürfnissen.
• Teilen von Arbeiten mit anderen Designern, konstruktives Feedback geben und empfangen sowie die Designstandards im gesamten UX-Team erhöhen.
• Starkes Verständnis dafür, wie KI im Designworkflow angewendet werden kann, von der Synthese von Erkenntnissen und Ideenfindung bis hin zu schnellem Prototyping und Design-zu-Code.
• Fließende Kenntnisse in Tools wie Figma, Claude und ähnlichen Tools sind erforderlich.

Anforderungen:

• Senior-Level Produktdesign-Erfahrung mit einem Portfolio, das die End-to-End-Verantwortung und die Auswirkungen Ihrer Arbeit zeigt.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung verbraucherorientierter Erlebnisse innerhalb von E-Commerce-Plattformen oder digitalen Marktplätzen.
• Starkes Produktdenken: in der Lage, Probleme zu formulieren, Kompromisse zu priorisieren und Erfolgsmessgrößen zu definieren.
• Starke Interaktions- und visuelle Designfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Low- und High-Fidelity-Prototypen und hochwertige UI zu produzieren, die mit einem Designsystem übereinstimmen.
• Starke Fähigkeiten in Design-Tools (z.B. Figma, einschließlich Komponenten, Varianten und Prototyping) und Erfahrung in der Erstellung produktionsbereiter Assets und Spezifikationen.
• Praktische Forschungsfähigkeiten: in der Lage, Forschungsfragen zu formulieren, Usability-Tests durchzuführen oder zu unterstützen und Erkenntnisse in Produktverbesserungen umzusetzen.
• Vertrautheit mit Analytik und Experimentierung; in der Lage, Hypothesen zu bilden und Daten zur Bewertung von Ergebnissen zu nutzen.
• Zusammenarbeits- und Kommunikationsfähigkeiten: in der Lage, Designentscheidungen klar zu präsentieren und effektiv mit interdisziplinären Partnern zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• In Berlin ansässig, bereit, in einem hybriden Setup mit dem Team zu arbeiten.

Wünschenswert: Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Rahmenbedingungen:

• Dies ist eine in Berlin ansässige, hybride Rolle, die als Elternzeitvertretung für 26 Monate vorgesehen ist.
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Teilnahme an den Anreizprogrammen des Unternehmens.
• Zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung bieten wir eine wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen bieten die Möglichkeit, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen.
• Wachstumsmöglichkeiten mit Zugang zu Coaching, Lernplattformen und Ressourcen.
• Monatlicher Transportzuschuss.
• Unser gut ausgestattetes Büro unterstützt konzentriertes Arbeiten und Teamarbeit - plus einladende soziale Zonen, in denen Kollegen entspannen und sich verbinden können.
• Ein hybrider Ansatz mit der Option, eine festgelegte Anzahl von Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
• Vertrauliche Mitarbeiterunterstützungs- und Unterstützungsdienste stehen Mitarbeitern und ihren unmittelbaren Familien zur Verfügung.
• Erweiterte Elternzeit und familienfreundliche Richtlinien zur Unterstützung aller Eltern und Karrieren.

Wir sind ein vielfältiges, internationales, hochqualifiziertes und leidenschaftliches Team, das sich für eine Welt einsetzt, in der Menschen mehr teilen und weniger verschwenden. Jeden Tag haben Sie die Möglichkeit, einen großen Unterschied für unsere Nutzer und Kunden zu machen sowie die Zukunft zu gestalten. Wir stehen an der Spitze der Integration modernster KI-Technologien in unsere Abläufe. Als Teil von mobile.de werden Sie mit KI-Tools arbeiten und lernen, an Projekten mitwirken, die KI nutzen, um die Effizienz zu steigern, die Kundenerfahrungen zu verbessern und unsere Mission voranzutreiben. Mit einer KI-ersten Denkweise fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Experimentierens, die unser Team ermächtigt, KI auf sinnvolle Weise für das Unternehmen und sich selbst zu erkunden und anzuwenden. Wir sind eine globale Organisation, die wirklich an der Entwicklung unserer Mitarbeiter glaubt. Um dies zu unterstützen, bieten wir viele Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten und stellen ein Budget für unsere Teammitglieder zur Verfügung. Wir glauben daran, bedeutungsvolle Verbindungen herzustellen und eine inklusive Atmosphäre zu schaffen, mit vielen Möglichkeiten, sowohl in Ihrer täglichen Arbeit als auch durch soziale Teamaktivitäten (online und offline) zu verbinden.