Business Lead Consumer Selling Marketplace (d/f/m)

mobile.de ist Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit mehr als 1,6 Millionen gelisteten Autos, Nutzfahrzeugen, Motorrädern und E-Bikes. Sowohl Privatkunden als auch registrierte Fahrzeughändler nutzen die Plattform und profitieren von mehr als 140 Millionen Besuchen pro Monat. Als "One-Stop-Shop" umfasst das Angebot von mobile.de nicht nur den Kauf und Verkauf, sondern auch Finanzierungs- und Leasinglösungen. Das Unternehmen wurde 1996 gegründet und ist eine Tochtergesellschaft von Adevinta, einem globalen Marktführer im Bereich Online-Kleinanzeigenportale. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem Wachstum, Lernen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.

Was Sie tun werden & Wer Sie sind

Consumer Selling ist ein zentrales Wachstumsfeld unserer Transaktionsgeschäfte mit ehrgeizigen Plänen zur signifikanten Steigerung von Umsatz und Marktanteil in Deutschland in den nächsten Jahren. Um dieses nächste Wachstums Kapitel zu eröffnen, suchen wir einen Business Lead, der die P&L verantwortet, die kommerzielle Leistung heute vorantreibt und die Wachstumsstrategie für unsere C2C- und C2B-Modelle gestaltet.

Sie berichten direkt an den Direktor des Transaktionsgeschäfts. Sie sind verantwortlich für die P&L beider Geschäftsbereiche und berichten regelmäßig an das Top-Management.

Unser Consumer Selling Portfolio basiert auf zwei komplementären Modellen:

• C2C-Marktplatzangebote: Verbraucher verkaufen ihr Auto an andere Verbraucher - oft zu einem besseren Preis, jedoch mit mehr manuellem Aufwand.
• C2B (direkt an Händler): eine bequeme und schnelle Alternative, bei der Verbraucher direkt an ein nahegelegenes Partnerautohaus verkaufen.

Was Sie mitbringen

• Über 10 Jahre relevante Erfahrung in der Unternehmensführung, Strategie, allgemeinem Management, Beratung, Marktplätzen oder wachstumsstarken Umgebungen.
• Nachgewiesene Verantwortung für kommerzielle Ergebnisse (idealerweise P&L-Verantwortung) und Erfahrung in der Umsetzung von Strategien in messbare Ergebnisse.
• Fähigkeit, vollständige Verantwortung zu übernehmen, schwierige Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse in unklaren Umgebungen zu liefern.
• Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit und Führung interdisziplinärer Teams.
• Starkes Verständnis des deutschen Automobilmarktes, einschließlich wichtiger Trends, die das Verbraucherverhalten und die Händlerökonomie prägen.
• Sehr starke analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Geschäftsdynamiken zu verstehen und fundierte Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).

Dies ist eine seltene Gelegenheit, ein geschäftskritisches Unternehmen innerhalb einer größeren Organisation zu leiten – mit echter Verantwortung, strategischer Freiheit und direkter Exposition gegenüber der Unternehmensführung.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Verantwortung für die P&L über C2C und C2B, einschließlich Preisgestaltung, Wirtschaftlichkeit und Margenlogik.
• Definition und Umsetzung eines mehrjährigen Wachstumsplans mit klaren KPIs und messbarem kommerziellen Einfluss.
• Verantwortung für die strategische Erzählung, Schaffung von Klarheit in unklaren Situationen und proaktive Identifizierung von Maßnahmen zur Minderung.
• Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Führungsteams rund um Produkt, Technik und Betrieb zur Gestaltung und Umsetzung der Geschäftsziele und strategischen Vorgaben.

Wachstumsstrategie & Markteinführungsumsetzung

• Gestaltung und Umsetzung der Wachstumsstrategie für beide Modelle (C2C und C2B), einschließlich der Entdeckung von Schlüsselchancen, Priorisierung und Ressourcenallokation.
• Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsbewegungen im deutschen Automobilökosystem und proaktive Anpassung.
• Identifizierung und Aufbau externer Partnerschaften zur Stärkung des Ökosystems rund um die Consumer Selling-Geschäfte.
• Implementierung eines Leistungssteuerungsrahmens über Umsatz, Benutzererfahrung und Vertrauen/Sicherheit.
• Verantwortung für die Genauigkeit der Prognosen und kommerzielle Berichterstattung.
• Identifizierung der zugrunde liegenden Treiber der Leistung und Umsetzung von Erkenntnissen in Maßnahmen.
• Aufbau einer Kultur, in der jeder für Ergebnisse verantwortlich ist, nicht nur für Aktivitäten.

Vorteile

Die Arbeit bei mobile.de bringt viele Vorteile mit sich:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Teilnahme an den Anreizprogrammen des Unternehmens.
• Wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen.
• Zugang zu Coaching, Lernplattformen und Ressourcen.
• Monatlicher Transportzuschuss.
• Gut ausgestattetes Büro zur Unterstützung fokussierter Arbeit und Teamarbeit.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, für eine bestimmte Anzahl von Tagen im Jahr im Ausland zu arbeiten.
• Vertrauliche Mitarbeiterunterstützungsdienste für Mitarbeiter und deren Angehörige.
• Erweiterte Elternzeit und familienfreundliche Richtlinien.

Bedeutsame Arbeit

Wir sind ein vielfältiges, internationales, hochqualifiziertes und leidenschaftliches Team, das sich für eine Welt einsetzt, in der Menschen mehr teilen und weniger verschwenden. Jeden Tag haben Sie die Möglichkeit, einen großen Unterschied für unsere Nutzer und Kunden zu machen.

Integration von KI

Wir sind Vorreiter bei der Integration modernster KI-Technologien in unsere Abläufe. Bei mobile.de werden Sie mit KI-Tools arbeiten und lernen, um Projekte voranzutreiben, die die Effizienz steigern und die Kundenerfahrungen verbessern.

Wachstum und Entwicklung

Wir glauben an die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.

Verbindung und Inklusion

Unsere Kultur fördert bedeutungsvolle Verbindungen und schafft eine inklusive Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur Vernetzung.

mobile.de ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen Vielfalt.