Interim Head of Product (d/f/m) (Maternity Cover)

Interim Head of Product (d/f/m) (Maternity Cover)

Berlin Befristet 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Produktstrategie und entwickle innovative Lösungen für Millionen von Nutzern.
  • Unternehmen: mobile.de, Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

mobile.de ist Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit mehr als 1,6 Millionen gelisteten Autos, Nutzfahrzeugen, Motorrädern und E-Bikes. Sowohl private Kunden als auch registrierte Fahrzeughändler nutzen die Plattform und profitieren von mehr als 140 Millionen Besuchen pro Monat. Als "One-Stop-Shop" umfasst das Angebot von mobile.de nicht nur den Kauf und Verkauf, sondern auch Finanzierungs- und Leasinglösungen. Das Unternehmen wurde 1996 gegründet und ist eine Tochtergesellschaft von Adevinta, einem globalen Marktführer im Bereich Online-Kleinanzeigenportale. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem Wachstum, Lernen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.

Diese Rolle als Interim Head of Product (d/f/m) ist Ihre Gelegenheit, ein wichtiger Akteur in unserem Produkt- und Technologie-Team zu werden, das direkt an den Chief Product Officer berichtet. Sie und Ihr Team gestalten, wie Millionen von Nutzern und professionellen Händlern online Autos kaufen und verkaufen. Wir möchten, dass Sie das gesamte Unternehmen mit einer mutigen und bemerkenswerten Geschichte für die Zukunft unseres Produkts inspirieren, basierend auf einer klaren Vision und Strategie.

Jobanforderungen:

  • Sie haben über 10 Jahre relevante Erfahrung im Produktmanagement, 8 Jahre Führungserfahrung und eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Leitung von Produktteams.
  • Sie sind ein echter Teamplayer, wachstumsorientiert und ein schnell denkender Mensch mit einem ausgeprägten Geschäftssinn.
  • Sie haben eine nachgewiesene Fähigkeit, den Kundenimpact durch Produkte zu steuern und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
  • Sie verstehen den Verbrauchertrichter von Anfang bis Ende und können kurzfristige Auswirkungen mit langfristiger Produktgesundheit in Einklang bringen.
  • Sie schätzen SEO als strategischen Wachstumshebel und wissen, wie man effektiv über Produkt, Technik und Inhalt/Marketing zusammenarbeitet.

Aufgaben:

  • Sie werden ein wichtiges Mitglied des Produkt- und Technologie-Leitungsteams sein und die Strategie und Entwicklung unseres Verbraucherprodukts (mobile.de-Websites und -Apps) in Richtung unserer Vision leiten.
  • Sie werden die Consumer Product und SEO Org leiten, Teams unterstützen, klare Richtungen setzen und eine starke Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg sicherstellen.
  • Sie werden unsere Produkt- und Benutzererfahrungsstrategie entwickeln und inspirieren, indem Sie sich mit Geschäfts-, Technik-, UX- und Produktleitern abstimmen.
  • Sie werden mit verschiedenen Teams arbeiten, um unterschiedliche Interessen, Benutzerbedürfnisse und funktionale Anforderungen zu navigieren.
  • Sie werden die Produktqualität innerhalb der Produktfunktion weiter vorantreiben und ein Verfechter der Kundenorientierung in der gesamten Organisation sein.

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Teilnahme an den Anreizprogrammen des Unternehmens.
  • Wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge.
  • Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen bieten die Möglichkeit, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen.
  • Zugang zu Coaching, Lernplattformen und Ressourcen.
  • Monatliches Transportzuschuss.
  • Gut ausgestattetes Büro, das fokussiertes Arbeiten und Teamarbeit unterstützt.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, eine bestimmte Anzahl von Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
  • Vertrauliche Mitarbeiterunterstützungsdienste für Mitarbeiter und deren Angehörige.
  • Erweiterte Elternzeit und familienfreundliche Richtlinien zur Unterstützung aller Eltern und Betreuer.

Wir sind ein diverses, internationales, hochqualifiziertes und leidenschaftliches Team, das sich für eine Welt einsetzt, in der Menschen mehr teilen und weniger verschwenden. Jeden Tag haben Sie die Möglichkeit, einen großen Unterschied für unsere Nutzer und Kunden zu machen sowie die Zukunft zu gestalten.

Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber und schätzen Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

Interim Head of Product (d/f/m) (Maternity Cover) Arbeitgeber: mobile.de

mobile.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Berlin-Charlottenburg eine dynamische Umgebung bietet, in der Wachstum, Lernen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördert mobile.de die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht das Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle und innovative Technologien, wie den Einsatz von KI, eine sinnstiftende Arbeit, die einen echten Unterschied für Millionen von Nutzern macht.

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Kontaktdaten:

mobile.de Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Head of Product (d/f/m) (Maternity Cover) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Produktmanagement präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere die Personalabteilung direkt, um mehr über die Rolle zu erfahren. Wir sind hier, um dir bei jedem Schritt zu helfen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of Product (d/f/m) (Maternity Cover) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Teamführung
Strategische Planung
Kundenorientierung
SEO-Kenntnisse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Wachstumsorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an!:Jede Position ist einzigartig, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Interim Head of Product bist.

Erzähl eine Geschichte!:Nutze deine Bewerbung, um eine spannende Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Was hat dich motiviert? Eine gute Story bleibt im Gedächtnis und macht dich unvergesslich.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mobile.de vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von mobile.de vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktmanagement dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zu messbaren Ergebnissen geführt haben, insbesondere in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Teamdynamik.

Zeige deine Teamplayer-Mentalität

Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du als Brückenbauer zwischen verschiedenen Abteilungen fungiert hast und wie du Teams inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei mobile.de zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist, wie z.B. 'Wie fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Teams?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für persönliches Wachstum und Entwicklung?'