Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Beschaffungs-Team bei Sourcing-Aktivitäten und Verhandlungen.
- Unternehmen: mobile.de, Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit dynamischer Wachstumsumgebung.
- Vorteile: Festanstellung für 12 Monate, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem sich transformierenden Umfeld und übernehme Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und lerne von erfahrenen Kollegen.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Beschaffung oder verwandten Bereichen, analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
mobile.de ist Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit mehr als 1,6 Millionen gelisteten Autos, Nutzfahrzeugen, Motorrädern und E-Bikes. Sowohl Privatkunden als auch registrierte Fahrzeughändler nutzen die Plattform und profitieren von mehr als 140 Millionen Besuchen pro Monat. Als "One-Stop-Shop" umfasst das Angebot von mobile.de nicht nur den Kauf und Verkauf, sondern auch Finanzierungs- und Leasinglösungen. Das Unternehmen wurde 1996 gegründet und ist eine Tochtergesellschaft von Adevinta, einem globalen Marktführer im Bereich Online-Kleinanzeigenportale.
Wir suchen einen Junior Procurement Specialist (d/f/m) - Indirect Procurement - FTC 12 Monate, um unser Mobile Procurement Team in Berlin zu verstärken.
Über das Procurement Team: Unsere Einkaufsorganisation befindet sich in einer spannenden Transformation, was bedeutet, dass Sie von Tag eins echte Einblicke, echtes Lernen und echten Einfluss haben werden. Sie berichten an den Procurement Lead und unterstützen die Beschaffungsaktivitäten in Ihrem zugewiesenen Kategorienportfolio, tragen zu Verhandlungen bei und helfen dabei, Geschäftsbedürfnisse in strukturierte Beschaffungsergebnisse zu übersetzen. Sie arbeiten eng mit lokalen Stakeholdern aus den Bereichen Technik, Marketing und professionelle Dienstleistungen zusammen und werden ermutigt, Initiative zu ergreifen, Fragen zu stellen und mit jedem Projekt zu wachsen.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf, Einkauf, Supply Chain oder einem verwandten Bereich
- Erste praktische Erfahrungen mit Beschaffungsprozessen, Lieferanteninteraktionen oder Vertragsmanagement
- Analytische Denkweise – Sie sind sicher im Umgang mit Daten und ziehen gerne Schlussfolgerungen aus Zahlen
- Proaktive, hands-on Einstellung – Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und setzen diese um, auch wenn Dinge nicht vollständig definiert sind
- Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten – Sie bauen Vertrauen durch Zuverlässigkeit und einen kooperativen Ansatz auf
- Echtes Interesse an der Transformation des Einkaufs und KI-Tools als Enabler für bessere Ergebnisse
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mindestens B2) in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, innerhalb eines Jahres Ihr Fundament im Einkauf aufzubauen, Einblicke in eine Vielzahl von Kategorien und hochrangigen Stakeholdern zu gewinnen und aktiv zur Zukunft des Einkaufs bei mobile.de beizutragen. Wenn Sie bereit sind zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und in einem sich schnell verändernden, transformierenden Umfeld zu wachsen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Junior Procurement Specialist (d/f/m) - Indirect Procurement - FTC 12 months Arbeitgeber: mobile.de
Mobile.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Charlottenburg ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Wachstum, Lernen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einer Kultur der Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich mit einem internationalen Team auszutauschen, macht Mobile.de zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die die Zukunft der Mobilität mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Procurement Specialist (d/f/m) - Indirect Procurement - FTC 12 months erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie mobile.de in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei mobile.de und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei mobile.de siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Procurement Specialist (d/f/m) - Indirect Procurement - FTC 12 months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei mobile.de arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mobile.de vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
