Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die integrierte Leasing-Marketingstrategie und koordiniere alle Marketingfunktionen.
- Unternehmen: mobile.de, Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
mobile.de ist Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit mehr als 1,6 Millionen gelisteten Autos, Nutzfahrzeugen, Motorrädern und E-Bikes. Sowohl Privatkunden als auch registrierte Fahrzeughändler nutzen die Plattform und profitieren von mehr als 140 Millionen Besuchen pro Monat. Als "One-Stop-Shop" umfasst das Angebot von mobile.de nicht nur den Kauf und Verkauf, sondern auch Finanzierungs- und Leasinglösungen. Das Unternehmen wurde 1996 gegründet und ist eine Tochtergesellschaft von Adevinta, einem globalen Marktführer im Bereich Online-Kleinanzeigenportale.
Als Leasing Integrated Marketing Lead sind Sie die Person, die das gesamte System zum Laufen bringt. Sie besitzen den integrierten Leasing-Marketingplan: Sie stellen sicher, dass alle Marketingfunktionen (Wachstum, CRM, Marke) in die gleiche Richtung und zur richtigen Zeit arbeiten. Sie sind der einzige Ansprechpartner zwischen den Marketingfunktionen und den anderen Leasingfunktionen wie den Vertriebs-, Produkt- und Geschäftsteams. Sie übersetzen die Leasingstrategie in einen kohärenten Marketingplan und sorgen dafür, dass jede Funktion weiß, was sie tun muss, wann und warum.
Dies ist keine Koordinationsrolle. Es erfordert strategische Klarheit, starken Einfluss auf Stakeholder und die Fähigkeit, Entscheidungen über Teams hinweg zu treffen, die Sie nicht direkt verwalten.
Anforderungen:- Besitzen Sie die Leasing-Marketingstrategie und das Reporting
- Tragen Sie zur 5-Jahres-Leasing-Marketingstrategie und den jährlichen Planungszyklen bei
- Definieren Sie die integrierten KPIs für das Leasing-Marketing – über Leistung, CRM und Marke hinweg – und berichten Sie klar darüber
- Identifizieren Sie Lücken, Fehlanpassungen und Chancen im Marketing-System und bringen Sie Lösungen, nicht nur Beobachtungen
- Orchestrieren Sie den integrierten Leasing-Marketingplan
- Übersetzen Sie die Leasingstrategie in klare Briefings für Performance-Marketing, CRM, Marke und die unterstützenden Funktionen wie Kreativstudio und Verbraucherforschung
- Definieren und besitzen Sie den integrierten Marketingkalender für Leasing – kommerziell abgestimmt und sequenziert über alle Kanäle
- Stellen Sie sicher, dass alle Marketingfunktionen nach dem gleichen Plan arbeiten, mit abgestimmten Prioritäten, Zeitplänen und Erfolgsmessungen
- Behalten Sie einen Überblick darüber, was aktiv ist, was kommt und was funktioniert – und nutzen Sie dies, um Entscheidungen zu treffen
- Schützen Sie die Marketingeffizienz, indem Sie sicherstellen, dass nur qualitätsgefilterte Hot Deals in jede bezahlte oder CRM-Aktivierung eingehen
- Verbinden Sie Marketing mit Vertrieb, Produkt und Geschäft
- Agieren Sie als primäre Marketing-Schnittstelle zum Leasing-Vertriebsteam – übersetzen Sie Angebotszeichen, Händlerdynamik und Verfügbarkeit von Hot Deals in Marketingaktionen
- Arbeiten Sie eng mit dem Deal Captain zusammen, um sicherzustellen, dass die Qualitätskontrolle der Deals vor jeder Medienkampagne erfolgt
- Kooperieren Sie mit dem Produktteam, um sich auf Benutzererfahrung, App-Entwicklung und Datenverfügbarkeit abzustimmen, die das Marketing benötigt
- Vertreten Sie das Marketing in der Leasing-Geschäftsallianz – bringen Sie eine klare Sicht darauf, was das Marketing leisten kann und was es von Vertrieb und Produkt benötigt, um erfolgreich zu sein
- Leiten Sie die Kampagnenüberwachung und kreative Ausgaben
- Führen Sie den Kampagnenbriefingprozess von Anfang bis Ende – von der Bestätigung des Angebots mit dem Vertrieb über das Briefing bis zum Studio und dem Go-Live über alle Kanäle
- Arbeiten Sie mit dem Kreativstudio zusammen, um sicherzustellen, dass Leasing einen stetigen Fluss an hochwertigen Assets hat, wie z.B. KI-unterstützte Inhalte und Kampagnenkreationen
- Stellen Sie sicher, dass OEM-Co-Marketingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem OEM-Partnerschaftsteam geplant, briefed und ausgeführt werden
- Halten Sie alle Funktionen verantwortlich für den Kampagnenkalender – Risiken frühzeitig kennzeichnen, Blockaden schnell lösen
Leasing Integrated Marketing Lead (f/d/m) Arbeitgeber: mobile.de
Mobile.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Charlottenburg ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Wachstum, Lernen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einer Kultur der Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich mit einem internationalen Team auszutauschen, macht Mobile.de zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die die Zukunft der Mobilität mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leasing Integrated Marketing Lead (f/d/m) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie mobile.de.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei mobile.de ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei mobile.de könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von mobile.de beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leasing Integrated Marketing Lead (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für mobile.de:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was mobile.de einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mobile.de vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von mobile.de einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für mobile.de relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von mobile.de einfügt.
