(Senior) Legal Counsel, Privacy (d/f/m)

Wir suchen ein leidenschaftliches neues Teammitglied, das uns als (Senior) Legal Counsel, Privacy (d/f/m) in Berlin, Charlottenburg unterstützt. Diese hybride Position bietet Flexibilität, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten, und konzentriert sich darauf, die Organisation mit täglicher Datenschutzexpertise zu unterstützen.

Aufgaben:

• Tägliche rechtliche Datenschutzberatung für das Unternehmen: Bereitstellung zeitnaher, praktischer rechtlicher Beratung für interne Stakeholder in den Bereichen Produkt & Technologie, Marketing, Vertrieb und HR zu allen datenschutzbezogenen Angelegenheiten. Erster Ansprechpartner für Datenschutzfragen aus dem täglichen Geschäftsbetrieb sein und die Eskalationsquote an den DSB reduzieren. Beratung zu Datenverarbeitungsaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO, der ePrivacy-Richtlinie, des EU AI-Gesetzes und anderer geltender deutscher und EU-Vorschriften.
• Vertragsprüfung und Datenschutzvereinbarungen: Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Datenverarbeitungsvereinbarungen (DPA), Standardvertragsklauseln (SCC) und datenschutzbezogenen Vertragsklauseln mit Anbietern, Partnern und Dritten. Sicherstellung, dass alle Verträge, die die Verarbeitung personenbezogener Daten betreffen, den geltenden Datenschutzvorschriften und den internen Standards von mobile.de entsprechen.
• Produktkonformität: Integration von Datenschutz durch Technikgestaltung und datenschutzfreundlicher Voreinstellung in den Produktentwicklungszyklus in enger Zusammenarbeit mit den Produkt- und Technologieteams. Überprüfung neuer Produktmerkmale, Datenflüsse und technischer Architekturen auf Datenschutzkonformität vor dem Start. Beratung zu AdTech, Cookie-Einwilligungsrahmen und Tracking-Technologien in Übereinstimmung mit den Anforderungen der ePrivacy-Richtlinie und der DSGVO, die auf dem deutschen Markt gelten.
• Regulatorische Überwachung und Risikoflagging: Überwachung des deutschen und EU-regulatorischen Umfelds, einschließlich Entwicklungen von der DSK, BfDI, Landes-Datenschutzbehörden und dem EDPB. Aufkommende regulatorische Risiken kennzeichnen und strategische Implikationen an den Global DSB weiterleiten. Unterstützung des DSB bei der Vorbereitung auf und Reaktion auf regulatorische Anfragen oder Untersuchungen.
• Aufzeichnungen und Dokumentation: Pflege und Aktualisierung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (ROPA) für die deutschen Operationen von mobile.de.

Qualifikationen:

• Erfahrung: Qualifizierte/r Jurist/in (Volljurist/in oder gleichwertig) mit mindestens 4 Jahren Erfahrung im Datenschutz- und Datenschutzrecht, erworben in einer internationalen Kanzlei oder in-house in einem digitalen/technologischen Unternehmen.
• Rechtskenntnisse: Tiefgehendes Verständnis der DSGVO, der ePrivacy-Richtlinie, des EU AI-Gesetzes und der geltenden deutschen nationalen Gesetze (BDSG, TTDSG).
• Vertragsexpertise: Nachweisliche Fähigkeit, DPA, SCC und datenschutzbezogene kommerzielle Vereinbarungen unabhängig zu entwerfen und zu verhandeln.
• Produktkonformität: Praktische Erfahrung in der Beratung von Produkt- und Engineering-Teams zu Datenschutz durch Technikgestaltung, Cookie-Einwilligung und Datenminimierung.
• Sprachen: Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Kommunikation: Fähigkeit, komplexe rechtliche und regulatorische Anforderungen in klare, umsetzbare Leitlinien mit einem hohen Maß an Integrität, Professionalität und Diskretion zu übersetzen.
• Anpassungsfähigkeit: Komfortables Arbeiten in einem sich schnell bewegenden digitalen Umfeld, in dem sich regulatorische Anforderungen und Geschäftsprioritäten schnell ändern.
• Positive Energie: Konstruktiv, kollaborativ und proaktiv in der Förderung einer Kultur des Datenschutzbewusstseins in der gesamten Organisation.

Jobvorteile:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Teilnahme an den Anreizprogrammen des Unternehmens.
• Betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen zum Networking und Lernen.
• Lern- und Entwicklungsressourcen, einschließlich Coaching und Lernplattformen.
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss.
• Gut ausgestattetes Büro mit sozialen Zonen zur Entspannung und Zusammenarbeit.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, eine bestimmte Anzahl von Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
• Vertrauliche Mitarbeiterunterstützungs- und Unterstützungsdienste für Mitarbeiter und unmittelbare Familienangehörige.
• Erweiterte Elternzeit und familienfreundliche Richtlinien für alle Eltern.

mobile.de ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.