Senior Product Manager – Search (d/f/m)

Wir suchen einen verbraucherorientierten, ergebnisorientierten Senior Product Manager, der die Weiterentwicklung unserer Sucherfahrung bei mobile.de leitet. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung dafür, wie Millionen von Nutzern das richtige Fahrzeug entdecken, indem Sie moderne KI-Funktionen, Nutzer-Insights, Experimente und funktionsübergreifende Führung nutzen. Sie arbeiten eng mit Engineering, Design, Data Science, Analytics und anderen Produktteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Suche schnell, intuitiv, relevant und kontinuierlich für Verbraucher auf Web- und nativen Apps verbessert wird. Sie werden auch als erfahrene Stimme im Team fungieren, weniger erfahrene PMs betreuen und helfen, Best Practices in der Produktorganisation zu gestalten. Sie werden erwartet, die Produktstrategie unabhängig zu gestalten und nicht nur auszuführen.

Jobanforderungen:

• Über 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich verbraucherorientierte Suche, Marktplätze, großangelegte Plattformen oder KI-gesteuerte Produkte.
• Komfortabel im Umgang mit KI-Technologien, neugierig darauf, diese zur Verbesserung von Produkten oder Ihrer Produktivität anzuwenden, motiviert, neue Fähigkeiten zu nutzen und in der Lage, natürlich mit DS/ML-Partnern zusammenzuarbeiten.
• Starkes Verständnis von verbraucherzentrierten Rahmenwerken (z.B. Jobs To Be Done, Opportunity Sizing, Experience Mapping), um die Produktrichtung zu gestalten.
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten: Sie gehen über die Interpretation von Dashboards hinaus und können unabhängig Messrahmen entwerfen und beeinflussen, wie das Team Erfolg definiert.
• Erfahrung in Experimenten (A/B-Tests) und datengestützter Entscheidungsfindung.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Teams ohne formale Autorität, einschließlich der Navigation durch organisatorische Unklarheiten in großem Maßstab.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten; Sie kommunizieren regelmäßig mit der Unternehmensführung und werden vertraut, um den Produktbereich unabhängig zu vertreten.
• Starke Fähigkeit, Verbraucherbedürfnisse, technische Machbarkeit und Geschäftsauswirkungen auszubalancieren.
• Erfahrung in Marktplätzen, E-Commerce, großangelegten Plattformen oder Automobiltechnologie ist von Vorteil.

Aufgaben:

• Definieren, besitzen und vorantreiben der Produkt-Roadmap für die Suche über alle Plattformen hinweg, abgestimmt auf Verbraucherbedürfnisse und Geschäftsziele.
• Tiefes Verständnis des Verbraucherverhaltens durch Rahmenwerke wie Jobs To Be Done, Nutzerforschung und Analytik, um Möglichkeiten zur dramatischen Verbesserung der Suchrelevanz, Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit zu identifizieren.
• Partnerschaft mit Data Science, ML und Engineering zur Verbesserung und Erkundung von KI/LLM-gestützten Funktionen wie intelligenten Vorschlägen und konversationalen Sucherfahrungen.
• Messbare Verbesserungen in wichtigen Kennzahlen wie Such-zu-Leads-Konversion, Besuche, Engagement und Verbrauchersatisfaction vorantreiben.
• Systematische Nutzung von A/B-Tests zur Validierung von Hypothesen und zur Messung von Verbraucher- und Geschäftsauswirkungen.
• Aktive Abstimmung und Einflussnahme auf andere Produktmanager — einschließlich der informellen Leitung von funktionsübergreifenden PM-Initiativen.
• Identifizieren und Priorisieren von hochwirksamen Verbesserungen durch Kombination von Daten-Insights, qualitativen Rückmeldungen, Wettbewerbsforschung und Markttrends.
• Eigenverantwortliche Kommunikation mit Stakeholdern von Anfang bis Ende, proaktive Kommunikation mit der Unternehmensführung und Förderung strategischer Ausrichtung zwischen den Teams.
• Leitung eines funktionsübergreifenden Teams von Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, ML-Spezialisten und Designern, das für die Bereitstellung einer hervorragenden Sucherfahrung auf Web- und nativen Apps verantwortlich ist.
• Beitrag zur Gestaltung von Produktprozessen und Best Practices innerhalb der breiteren Produktorganisation.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Teilnahme an den Anreizprogrammen des Unternehmens.
• Planen für die Zukunft: Neben der gesetzlichen Rentenversicherung bieten wir eine wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge.
• Teambildung: Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen bieten die Möglichkeit, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen.
• Lernen & Entwicklung: Weiterentwicklung mit Zugang zu Coaching, Lernplattformen und Ressourcen.
• Mobilität: Bleiben Sie mobil mit einem monatlichen Transportzuschuss.
• Genießen Sie die Arbeit: Unser gut ausgestattetes Büro unterstützt konzentriertes Arbeiten und Teamarbeit — plus einladende soziale Zonen, in denen Kollegen entspannen und sich verbinden können.
• Flexibles Arbeiten: Ein hybrider Ansatz mit der Option, eine festgelegte Anzahl von Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
• Wohlbefinden: Vertrauliche Mitarbeiterunterstützungs- und Unterstützungsdienste stehen Mitarbeitern und ihren unmittelbaren Familien zur Verfügung.
• Familienunterstützung: Verbesserte Elternzeit und familienfreundliche Richtlinien zur Unterstützung aller Eltern und Karrieren.

Sinnvolle Arbeit: Wir sind ein diverses, internationales, hochqualifiziertes und leidenschaftliches Team, das sich für eine Welt einsetzt, in der Menschen mehr teilen und weniger verschwenden. Jeden Tag haben Sie die Möglichkeit, einen großen Unterschied für unsere Nutzer und Kunden zu machen sowie die Zukunft zu gestalten.

Integration von KI: Wir stehen an der Spitze der Integration modernster KI-Technologien in unsere Abläufe. Als Teil von mobile.de werden Sie mit KI-Tools arbeiten und lernen, an Projekten mitwirken, die KI nutzen, um die Effizienz zu steigern, die Kundenerfahrungen zu verbessern und unsere Mission voranzutreiben. Mit einer KI-ersten Denkweise fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Experimentierens, die unser Team ermächtigt, KI auf sinnvolle Weise für das Unternehmen und sich selbst zu erkunden und anzuwenden.

Wachstum und Entwicklung: Wir sind eine globale Organisation, die wirklich an der Entwicklung unserer Mitarbeiter glaubt. Um dies zu unterstützen, bieten wir viele Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten und stellen ein Budget für unsere Teammitglieder bereit.

Verbindung und Inklusion: Unsere Kultur ist der Kleber, der uns zusammenhält. Wir glauben daran, bedeutungsvolle Verbindungen herzustellen und eine inklusive Atmosphäre zu schaffen, mit vielen Möglichkeiten, sowohl in Ihrer täglichen Arbeit als auch durch soziale Teamaktivitäten (online und offline) zu verbinden.