Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze die Vision und Strategie für Fahrzeugdaten bei mobile.de.
- Unternehmen: mobile.de, Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und beeinflusse wichtige technische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Description mobile. de is Germany’s largest vehicle marketplace, with more than 1.6 million listed cars, commercial vehicles, motorcycles, and e-bikes (annual average 2025).
Both private customers and registered vehicle dealers use the platform and benefit from more than 140 million visits per month*.
As a “one-stop shop,” mobile. de’s offering includes not only buying and selling, but also financing and leasing solutions.
Founded in 1996, the company is a subsidiary of Adevinta, a global leader in online classified portals.
Based in Berlin-Charlottenburg, we offer a dynamic environment where growth, learning, and collaboration are at the heart of everything we do.
If you are driven by an eagerness to disrupt, have a passion for collaboration, and are excited about shaping the future of mobility, we would love to hear from you.
About the role
We're looking for a Staff Technical Product Manager (d/f/m) to set the vision and long-term strategy for vehicle data at mobile. de — one of the most business-critical platform capabilities we own.
Vehicle data is the foundation beneath nearly every experience on mobile. de: listing creation, search, pricing, dealer tooling, and the customer-facing products millions of buyers and sellers rely on.
As Staff TPM, you'll define what this capability should become over the next several years and shape the technical and product decisions that get us there — modernization, scalability, reliability, and making our data effortless to consume for internal and external stakeholders.
As a senior individual contributor, you'll lead through influence by setting technical direction that shapes the roadmaps of multiple teams, aligning senior stakeholders across engineering, business development, marketing, and sales, and setting the standard for how mobile. de treats vehicle data end to end.
This is for someone who's energised by owning a technical product that isn't directly customer-facing but forms the foundation for many products and who wants to shape where it goes, with the mandate to make it happen.
Requirements
8+ years of experience setting technical product strategy as a Staff Technical Product Manager in a platform, infrastructure, or API-heavy environment.
- Experience in item data or listing quality, catalogue taxonomy and applying AI/ML to data enrichment or classification.
- Ability to achieve outcomes through influence across engineering and business stakeholders, without formal authority.
- Deep analytical skills — comfortable working with large, complex datasets.
Experience with B2B / API products involving external vendors and partners, including negotiating requirements and data contracts.
Fluency in technical concepts
— APIs, service boundaries, data models, data integration patterns (REST, batch imports, validation/quality checks), reliability, and operational excellence — enough to hold a credible point of view with engineers.
- Excellent communication — able to simplify complex technical topics for senior audiences without losing accuracy.
- Experience translating business goals into strategy, roadmaps, and outcome-oriented delivery.
- Nice to Have
- Experience with API lifecycle management — contracts, versioning, documentation, backwards compatibility, consumer-driven changes.
- Background in automotive retail.
- Passion for automotive — or genuine curiosity about the domain. Vehicle data is at the heart of what we do.
- Our business language is English; confidence in German is a plus.
Staff Technical Product Manager - Vehicle Data (d/f/m) Arbeitgeber: mobile.de
Mobile.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Charlottenburg ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Wachstum, Lernen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einer Kultur der Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich mit einem internationalen Team auszutauschen, macht Mobile.de zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die die Zukunft der Mobilität mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Technical Product Manager - Vehicle Data (d/f/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei mobile.de anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Technical Product Manager - Vehicle Data (d/f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei mobile.de vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Technical Product Manager - Vehicle Data (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei mobile.de klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mobile.de vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.