Strategy and M&A Manager (d/f/m)

mobile.de ist Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit mehr als 1,6 Millionen gelisteten Autos, Nutzfahrzeugen, Motorrädern und E-Bikes. Sowohl Privatkunden als auch registrierte Fahrzeughändler nutzen die Plattform und profitieren von mehr als 140 Millionen Besuchen pro Monat. Als "One-Stop-Shop" umfasst das Angebot von mobile.de nicht nur den Kauf und Verkauf, sondern auch Finanzierungs- und Leasinglösungen. Wenn Sie von dem Wunsch getrieben sind, zu disruptieren, eine Leidenschaft für Zusammenarbeit haben und begeistert sind, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was Sie tun werden & Wer Sie sind

Sie werden unserem Team für Strategie & Geschäftswachstum in einem entscheidenden Moment beitreten, da mobile.de aktiv an organischem Wachstum arbeitet, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. In dieser Rolle werden Sie die M&A-Ausführung von Anfang bis Ende vorantreiben – von Screening und Bewertung bis hin zu Due Diligence und Unterzeichnung – und zur breiteren Wachstumsstrategie beitragen, die bestimmt, wo und wie wir expandieren. Sie werden eng mit der Geschäftsführung, der Rechtsabteilung, der Finanzabteilung und externen Beratern zusammenarbeiten, um die Geschäftsfälle und Deal-Narrative zu erstellen, die unsere kritischsten Investitionsentscheidungen informieren.

Jobanforderungen

• 3–5+ Jahre Erfahrung im Investment Banking, Transaction Services, Strategieberatung mit M&A-Fokus, Unternehmensentwicklung oder Strategie & M&A
• Ausgezeichnete Ausführungsbereitschaft: rigoroses Projektmanagement, Priorisierung, Tempo und Aufmerksamkeit für Details unter Druck
• Komfort bei der Koordination mehrerer Parteien (Geschäftsinhaber, Funktionsinhaber, Berater) und Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
• Überlegene Fähigkeiten im Management von Senior Stakeholdern mit klarer und präziser Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse des Deal-Prozesses und der Dokumentation (z.B. LOI, SPA-Konzepte, Abschlussmechanismen)
• Starke Grundlagen in Unternehmensfinanzierung und praktische Modellierungs-/Bewertungsfähigkeiten (Excel/Sheets)
• Nachgewiesene Fähigkeit, verschiedene funktionsübergreifende Anforderungen zu diskutieren (z.B. rechtliche, finanzielle, steuerliche, technologische Aspekte in der Due Diligence)
• Gesunder Urteilsvermögen in Bezug auf Risiken: Fähigkeit, „nice-to-know“ von „need-to-know“ in der Due Diligence zu unterscheiden
• Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Aufgaben

• Beitrag zur Entwicklung der Wachstumsstrategie durch Bewertung von Prioritätsthemen, Adjacency-Bets und Build/Partner/Buy-Optionen; Übersetzung der Strategie in einen umsetzbaren Chancenfahrplan
• Marktüberwachung für Ziele, Wettbewerber und Bewegungen im Ökosystem
• Erstellung und Verantwortung für Geschäftspläne und Bewertungsmodelle
• Koordination der M&A-Ausführung von Screening bis Unterzeichnung und Abschluss
• Unterstützung bei Verhandlungen und Dokumentationsarbeiten
• Vorbereitung von Materialien für den Investitionsausschuss und das obere Management
• Unterstützung bei der Planung der Integration
• Erstellung und Verfeinerung von M&A-Playbooks zur Verbesserung der Wiederholbarkeit, Qualität und Geschwindigkeit über Transaktionen hinweg

Jobvorteile

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Teilnahme an den Anreizprogrammen des Unternehmens.
• Wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen bieten die Möglichkeit, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen.
• Zugang zu Coaching, Lernplattformen und Ressourcen.
• Monatliches Transportzuschuss.
• Gut ausgestattetes Büro, das fokussiertes Arbeiten und Teamarbeit unterstützt.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, eine bestimmte Anzahl von Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
• Vertrauliche Unterstützung und Dienstleistungen für Mitarbeiter und deren Angehörige.
• Erweiterte Elternzeit und familienfreundliche Richtlinien zur Unterstützung aller Eltern und Betreuer.

Gleichstellung

mobile.de ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.