Technical Product Manager (d/f/m)

mobile.de ist Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit mehr als 1,6 Millionen gelisteten Autos, Nutzfahrzeugen, Motorrädern und E-Bikes. Sowohl private Kunden als auch registrierte Fahrzeughändler nutzen die Plattform und profitieren von mehr als 140 Millionen Besuchen pro Monat. Als "One-Stop-Shop" umfasst das Angebot von mobile.de nicht nur den Kauf und Verkauf, sondern auch Finanzierungs- und Leasinglösungen.

Wir suchen einen Technical Product Manager (d/f/m) für unser Dealer Product Team. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere zentrale Vehicle Data API – eine komplexe, geschäftskritische Plattformfunktion, die wichtige Erfahrungen und Prozesse auf mobile.de unterstützt. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Engineering, Design, Geschäftsentwicklung, Marketing und Vertrieb zusammen, um den Wert für Händler und mobile.de zu steigern, indem Sie sicherstellen, dass unsere Fahrzeugdaten zuverlässig, skalierbar und einfach zu konsumieren sind.

Job Anforderungen:

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Fahrzeugtaxonomie und Attributabdeckung (Marke/Modell/Ausstattung/Optionen).
• Definition und Durchsetzung von Datenqualitätsgrundlagen für die Erstellung von Angeboten, einschließlich Validierungsregeln und Qualitätsstandards.
• Leitung externer Fahrzeugdatenpartnerschaften: Anforderungen, Datenaustausch-Spezifikationen und Vertrags-/Lieferantenmanagement.
• Zusammenarbeit mit Engineering bei Datenaufnahme-Pipelines, Validierungsroutinen und operativen Qualitätskontrollen.
• Bewertung von AI/ML-Möglichkeiten zur Automatisierung der Datenanreicherung.
• Führung eines Teams von 6 Entwicklern durch Bereitstellung von Richtung, Kontext, Priorisierung und Klarheit.
• Technische Produktverantwortung für 40 Artefakte, die den Kern der mobile.de-Plattform berühren (z.B. APIs, Schemata, Datenverträge, Tools, Dokumentation und unterstützende Komponenten).
• Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in technische Roadmaps, Pflege eines sauberen Backlogs und Sicherstellung zuverlässiger vierteljährlicher Lieferungen.
• Ausrichtung und Kommunikation über Abteilungen hinweg – Gewährleistung eines gemeinsamen Verständnisses von Prioritäten, Einschränkungen, Abhängigkeiten und Kompromissen.
• Management eines breiten Stakeholder-Sets durch Übersetzung komplexer technischer Themen in klare, entscheidungsbereite Sprache und Übersetzung von Geschäftszielen in umsetzbare Ingenieurarbeiten.
• Mitgestaltung der Vision und Roadmap für Vehicle Data – sowohl produkt- als auch technologiebezogen.

Job Verantwortlichkeiten:

• Solide Erfahrung als Technical Product Manager in einer Plattform-, Infrastruktur- oder API-lastigen Umgebung.
• Starke analytische Fähigkeiten – sicher im Umgang mit großen Datensätzen.
• Erfahrung mit B2B / API-Produkten, die externe Anbieter/Partner einbeziehen und Anforderungen oder Datenverträge verhandeln.
• Verständnis von Datenintegrationsmustern (REST APIs, Batch-Importe, Validierungs-/Qualitätsprüfungen).
• Starke Fähigkeit, mit Engineering-Teams an technischen Konzepten wie APIs, Servicegrenzen, Datenmodellen, Zuverlässigkeit und operativer Exzellenz zu arbeiten.
• Fähigkeit, Klarheit in Unklarheit zu schaffen: prägnante Problembeschreibung, Priorisierung und Entscheidungsfindung unter Einschränkungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe technische Themen zu vereinfachen, ohne die Genauigkeit zu verlieren.
• Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftszielen in Roadmaps, Ausführungspläne und ergebnisorientierte Lieferungen.

Nice to Have:

• Erfahrung mit REST APIs und API-Lifecycle-Management (Verträge, Versionierung, Dokumentation, Rückwärtskompatibilität, verbrauchergetriebene Änderungen).
• Leidenschaft für Automobile oder echte Neugier und Lernbereitschaft.
• Vertrautheit mit VIN-Decodierung und/oder Anbietern wie DAT/JATO; Erfahrung in der Anwendung von AI/ML zur Anreicherung/Klassifizierung; Hintergrund im Bereich Marktplätze/Automobilhandel.

Job Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Teilnahme an den Anreizprogrammen des Unternehmens.
• Betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen zum Networking und Lernen.
• Zugang zu Coaching, Lernplattformen und Ressourcen für kontinuierliche Entwicklung.
• Monatlicher Transportzuschuss.
• Gut ausgestattetes Büro mit sozialen Zonen zur Entspannung und Vernetzung.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, eine festgelegte Anzahl von Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
• Vertrauliche Mitarbeiterunterstützungsdienste für Mitarbeiter und deren unmittelbare Familien.
• Erweiterte Elternzeit und familienfreundliche Richtlinien.

mobile.de ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.