Tech Lead Developer Experience & AI-Tooling (d/f/m)

mobile.de ist Deutschlands größter Fahrzeugmarktplatz mit mehr als 1,6 Millionen gelisteten Autos, Nutzfahrzeugen, Motorrädern und E-Bikes. Sowohl private Kunden als auch registrierte Fahrzeughändler nutzen die Plattform und profitieren von mehr als 140 Millionen Besuchen pro Monat. Als "One-Stop-Shop" umfasst das Angebot von mobile.de nicht nur den Kauf und Verkauf, sondern auch Finanzierungs- und Leasinglösungen. Das Unternehmen wurde 1996 gegründet und ist eine Tochtergesellschaft von Adevinta, einem globalen Marktführer im Bereich Online-Kleinanzeigenportale.

Sie sind ein praktischer Senior Engineer, der die Developer Experience (DevEx) und AI/agentische Systeme verbinden kann – jemand, der eine pragmatische agentische Architektur und AI-Strategie definieren kann, um dann die Grundlagen, Werkzeuge und Referenzimplementierungen zu schaffen, die die AI-Adoption in den Engineering-Teams realisieren.

Sie bringen Struktur und Klarheit, kümmern sich um die Produktivität und Erfahrung der Entwickler und können Konzepte wie „Agenten“, „Guardrails“ und „LLM Ops“ in produktionsreife, sichere, beobachtbare Systeme umsetzen, die auf AWS und GCP laufen.

• Sprachen: Python, TypeScript/Node.js, Java/Kotlin, Go, Rust (jede starke Backend-Sprache willkommen)
• AI/LLM: LLM APIs, Agent/Werkzeug-Frameworks, Vektorsuche
• Infra: Kubernetes, Docker, Terraform, Cloud-Dienste (AWS/GCP)
• CI/CD: GitHub Actions, Artefakt-Caching, Testautomatisierung
• Beobachtbarkeit: OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, ELK

• Starke Software-Engineering-Grundlagen mit Produktionserfahrung im Aufbau von Backend-Services und/oder internen Plattformen.
• Solide Erfahrung in der Integration und Operationalisierung von AI-Entwicklertools (z.B. IDE-Copiloten, Code-Review-Assistenten, Wissensbots) oder im Aufbau ähnlicher Produktivitätswerkzeuge.
• Nachgewiesene Erfahrung mit der Implementierung von agentischen AI-Workflows.
• Praktische Erfahrung mit LLM APIs und/oder AI-Plattformen (Anthropic, OpenAI, Google-Modelle), einschließlich praktischer Prompt-Design- und Tool-Integrationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Aufbau entwicklerorientierter Produkte mit hoher Benutzerfreundlichkeit: klare APIs, solide Dokumentation, sinnvolle Voreinstellungen, durchdachtes UX.
• Vertrautheit mit CI/CD-Systemen und Entwicklungsabläufen (GitHub Actions, Pipelines, Code-Review, Teststrategien).
• Solides Verständnis von Sicherheits- und Datenschutzüberlegungen (Geheimnisse, Datenklassifizierung, geringste Berechtigung, Audit-Protokolle).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, die Probleme der Entwickler in ausgelieferte Verbesserungen zu übersetzen.

• Erfahrung mit RAG-Pipelines (Vektordatenbanken, Einbettungen, Chunking-Strategien, Neuranking).
• Erfahrung mit LLM-Bewertungen (Offline-Test-Suiten, Mensch-in-der-Schleife-Überprüfung, Halluzination-/Grundierungsprüfungen).
• Erfahrung im Aufbau von IDE-Plugins (VS Code/JetBrains) oder Chat-/Automatisierungsbots (Slack).
• Vertrautheit mit der Integration interner Entwicklerplattformen (Backstage, Servicekataloge).
• Beobachtbarkeitserfahrung (OpenTelemetry, Protokolle/Metriken/Traces) und SRE-orientierte Ingenieurarbeit.
• Erfahrung mit Multi-Tenant-Systemen, Unternehmensauthentifizierung, RBAC und Policy-as-Code.

• Aufbau agentischer Workflows und Automatisierung unserer internen Entwicklungsprozesse mit AI.
• Integration von AI-Funktionen in Engineering-Workflows (z.B. Code-Hilfe, PR-Zusammenfassungen, Vorfallunterstützung, Wissenssuche, automatisierte Refactoring-Vorschläge usw.).
• Entwurf und Versand von AI-gesteuerten Diensten (APIs, Bots, IDE-Erweiterungen, Webanwendungen) mit starkem Fokus auf Zuverlässigkeit und UX.
• Implementierung von LLM-Integrationen (gehostet oder selbst gehostet), einschließlich: Prompt/Tool-Orchestrierung, Retrieval-augmented Generation (RAG) über interne Dokumente/Code, sichere Werkzeugausführung (Funktionsaufruf, Agenten-Workflows), Bewertung/Überwachung von Qualität, Latenz und Kosten.
• Erstellung von goldenen Pfaden für Teams: Vorlagen, Gerüste, Dokumentation, Beispiel-Repos, wiederverwendbare Bibliotheken und gepflasterte Straßen für gängige Aufgaben.
• Coaching von Teams und Einzelpersonen zur effektiven Nutzung von AI. Etablierung eines AI-ersten Ingenieuransatzes in unserer Organisation.
• Partnerschaft mit Sicherheits-, Rechts-/Datenschutz- und Funktionsteams, um eine sichere, konforme Nutzung von AI zu gewährleisten (Datenverarbeitung, Zugriffskontrollen, Nachvollziehbarkeit).

• Belohnungen: wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Teilnahme an den Anreizprogrammen des Unternehmens.
• Planen für die Zukunft: Neben der gesetzlichen Rentenversicherung bieten wir eine wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge.
• Teambildung: Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen bieten die Möglichkeit, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen.
• Lernen & Entwicklung: Weiterentwicklung mit Zugang zu Coaching, Lernplattformen und Ressourcen.
• Mobilität: Mobil bleiben mit einer monatlichen Transportpauschale.
• Genießen Sie die Arbeit: Unser gut ausgestattetes Büro unterstützt konzentriertes Arbeiten und Teamarbeit – plus einladende soziale Zonen, in denen Kollegen entspannen und sich verbinden können.
• Flexibles Arbeiten: ein hybrider Ansatz mit der Option, eine festgelegte Anzahl von Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
• Wohlbefinden: Vertrauliche Mitarbeiterhilfe und Unterstützungsdienste stehen Mitarbeitern und ihren unmittelbaren Familien zur Verfügung.
• Familienunterstützung: verbesserte Elternzeit und familienfreundliche Richtlinien zur Unterstützung aller Eltern und Betreuer.

Wir sind ein vielfältiges, internationales, hochqualifiziertes und leidenschaftliches Team, das sich für eine Welt einsetzt, in der Menschen mehr teilen und weniger verschwenden. Jeden Tag haben Sie die Möglichkeit, einen großen Unterschied für unsere Nutzer und Kunden zu machen sowie die Zukunft zu gestalten.

Wir sind an der Spitze der Integration modernster AI-Technologien in unsere Abläufe. Als Teil von mobile.de werden Sie mit AI-Tools arbeiten und lernen, an Projekten mitwirken, die AI nutzen, um die Effizienz zu steigern, die Kundenerfahrungen zu verbessern und unsere Mission voranzutreiben. Mit einer AI-ersten Denkweise fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Experimentierens, die unser Team ermächtigt, AI auf sinnvolle Weise für das Unternehmen und sich selbst zu erkunden und anzuwenden.

Unsere Kultur ist der Kleber, der uns zusammenhält. Wir glauben daran, bedeutungsvolle Verbindungen herzustellen und eine inklusive Atmosphäre zu schaffen, mit vielen Möglichkeiten, sowohl in Ihrer täglichen Arbeit als auch durch soziale Teamaktivitäten (online und offline) zu verbinden.

mobile.de ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.