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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftschancen und präsentiere unsere Lösungen überzeugend.
- Arbeitgeber: Mobile Locker, führender Anbieter innovativer Schließfachlösungen für Events.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und leistungsorientierte Vergütung.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Eventvertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Mobile Locker
Mobile Locker ist führender Anbieter innovativer Schließfachlösungen für Festivals, Veranstaltungen und öffentliche Standorte. Nach erfolgreicher Expansion in Belgien, den Niederlanden und nach Deutschland bauen wir unsere Vertriebsaktivitäten für den deutschen Markt weiter aus. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Identifikation und systematische Bearbeitung neuer Geschäftschancen im deutschen Markt
- Überzeugende Präsentation unserer Lösungen bei potenziellen Kunden
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Veranstaltungsstätten (Clubs, Arenen, Freizeitparks), Hotels u. ä.
- Eigenständige Betreuung des gesamten Verkaufszyklus – von der Akquise über das Angebot bis zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams in Deutschland und Belgien zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und vertrieblichen Maßnahmen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Netzwerkveranstaltungen und Kundenbesuchen in Deutschland
Ihr Profil
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development
- Erfahrung oder ausgeprägte Affinität zur Entertainment-/Eventbranche von Vorteil
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, zielorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung kombiniert mit Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu aktiver Akquise, inkl. Kaltakquise und Verhandlungsgesprächen
Wir bieten
- Unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis bei der Mobile Locker Germany GmbH
- Gestaltungsspielraum und eine Schlüsselrolle im weiteren Ausbau unserer Aktivitäten in Deutschland
- Ein dynamisches, unternehmerisch geprägtes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Regional Sales Specialist - Veranstaltungsstätten / Musikclubs (m/w/d) Arbeitgeber: Mobile Locker NV
Kontaktperson:
Mobile Locker NV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Specialist - Veranstaltungsstätten / Musikclubs (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Event- und Entertainmentbranche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Kunden und Partnern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Akquise! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf Veranstaltungsstätten, Clubs und Hotels zu und präsentiere ihnen unsere innovativen Lösungen. Zeige, wie Mobile Locker ihren Betrieb unterstützen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden und passe deine Präsentation entsprechend an. Je besser du ihre Herausforderungen verstehst, desto überzeugender kannst du unsere Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du dich für die Position des Regional Sales Specialist interessierst, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So zeigst du dein Interesse und erhältst schnellere Rückmeldungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Specialist - Veranstaltungsstätten / Musikclubs (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Vertrieb oder Business Development und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben hinterlassen einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobile Locker NV vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Event- und Entertainmentbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Veranstaltungsstätten und Clubs verstehst und wie Mobile Locker ihnen helfen kann.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Denke dir konkrete Beispiele aus, wie du neue Geschäftschancen identifizieren und bearbeiten würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Akquise und zum Vertragsabschluss zu erläutern, um deine proaktive Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist alles
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Kontakte pflegen und neue Beziehungen aufbauen kannst, um das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen erfolgreich zu repräsentieren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, während des Interviews die Fachterminologie und den Jargon der Branche zu verwenden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Engagement für die Position und das Unternehmen.