Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Patient:innen in einem engagierten Team und bringe deine Expertise ein.
- Unternehmen: Mobile Pflege Dümmerland – harmonische und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Wir unterstützen Fortbildungsmaßnahmen und bieten eine Zusatzkrankenversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und erlebe ein tolles Arbeitsklima mit netten Kolleg:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Examen in der Pflege und Führerschein Kl. B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der Mobilen Pflege Dümmerland! Unsere Einrichtung ist seit jeher darauf bedacht, eine harmonische und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir sind ein engagiertes Team, das sich gegenseitig hilft und alle Herausforderungen gemeinsam meistert. Täglich fahren wir in 6 Früh- und 1 Spättouren, um unseren Patient:innen die bestmögliche Betreuung zu bieten. Jede:r von uns bringt dabei seine Expertise und Leidenschaft ein, um die hohe Qualität der Pflege und Unterstützung sicherzustellen.
- Abgeschlossenes Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachkraft
- Führerschein Kl. B
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Altersvorsorge mit Zuschuss von 20 %
- 30 Tage Urlaub
- Ein attraktives Gehalt
- Ein tolles Arbeitsklima mit netten Kolleg:innen
- Wir unterstützen gerne Fortbildungsmaßnahmen
- Eine Zusatzkrankenversicherung
Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w) in ambulanter Pflege Arbeitgeber: Mobile Pflege Dümmerland
Die Mobile Pflege Dümmerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine harmonische und unterstützende Arbeitsumgebung schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, einem verlässlichen Dienstplan und der Möglichkeit zur Fortbildung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegefachkräfte in einer wertschätzenden Teamkultur, die auf gegenseitiger Unterstützung basiert.
