Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen in der Telekommunikations-Branche mit über 670 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, moderne Infrastruktur und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Atmosphäre für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Lösungen und digitaler Transformation.
- Qualifikationen: HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder in Ausbildung, Erfahrung in dynamischen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir sind ein junges börsenkotiertes schweizer Unternehmen in der dynamischen Telekommunikations-Branche, das sich 1999 von einem Start-up zum Schweizer Marktführer mit mehr als 670 Mitarbeitenden entwickelt hat. Die mobilezone Gruppe hat ihren Hauptsitz im Suurstoffi-Areal in Risch/Rotkreuz und bietet Produkte und Dienstleistungen rund um das mobile Leben - vom Smartphone über Zubehör bis hin zu Dienstleistungen und Angeboten für Geschäftskunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unserem Hauptsitz in Rotkreuz per sofort oder nach Vereinbarung dich als:
Deine Aufgaben:
- Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - vom Eintritt bis zum Austritt - und stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte Personaladministration sicher.
- Darüber hinaus wirkst du aktiv bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit und stellst in Zusammenarbeit mit dem Team eine korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohnläufe in Abacus sicher.
- Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
- Als Teil unseres HR-Digitalisierungsprogramms leitest oder begleitest du Teilprojekte zur Automatisierung und Optimierung administrativer Abläufe, arbeitest an der Einführung neuer HR-Systeme und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.
- Dabei bringst du eigene Ideen ein, analysierst bestehende Arbeitsweisen und trägst dazu bei, moderne, effiziente und zukunftsorientierte HR-Lösungen für unsere Organisation zu schaffen.
Dein Profil:
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis (oder in Ausbildung dazu)
- Verständnis für durchgängige, automatisierte HR-Prozesse und die Integration von Lohn, HR und Employee Self-Service
- Grosse Erfahrung als HR Fachkraft, idealerweise in einem dynamischen KMU- oder Retail-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Digitale Affinität und Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
- Stilsichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus
- Praxiserprobte Erfahrung mit der Abacus HR- und Lohnsoftware (Lohnbuchhaltung und Human Resources) sowie sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbstständige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten dir:
- Topmoderne Infrastruktur an zentraler Lage (Rotkreuz)
- Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice Tagen
- Wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Attraktive BVG-Versicherungsleistungen
- Unfallversicherung in der Privatabteilung
- Mitarbeiterangebote im Bereich Telekommunikation
- Diverse Mitarbeiterveranstaltungen
- und vieles mehr...
Bist du interessiert? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Angaben zu deinen Salärvorstellungen.
Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt dir gerne Juliana Beeler, Head of Human Resources.
Hr-Fachkraft / Hr-Projektmanager 80-100% (M/W/D) Arbeitgeber: mobilezone ag
Die mobilezone Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Suurstoffi-Areal in Risch/Rotkreuz und vielfältigen Mitarbeiterveranstaltungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Weiterentwicklung eines führenden Unternehmens in der Telekommunikationsbranche beizutragen.
