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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Reparaturen und Betreuung der Service-Hotline für Leasingfahrzeuge.
- Arbeitgeber: Mobility Concept, einer der größten Flottendienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und ein sympathisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit Start-Up Mentalität und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, technisches Interesse und gute PC-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Jede Minute zählt dank Zeiterfassungssystem und es gibt Obst, Wasser und Kaffee für alle!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mobility Concept gehört zu den größten herstellerunabhängigen Flottendienstleistern in Deutschland. Zu unseren Kernkompetenzen gehört die Finanzierung von gewerblichen Flotten in Kombination mit Servicedienstleistungen rund um Fahrzeug & Fuhrpark. Auf Grund stetigen Wachstums suchen wir kontinuierlich fachlich geeignete und engagierte Persönlichkeiten (m/w/d) für unterschiedliche Positionen.
Deine Aufgaben
- Koordination der Reparaturen in Abstimmung mit dem Kunden per Telefon und anschließender Eingabe aller relevanten Daten in die EDV
- Betreuung der Service-Hotline
- Prüfung aller Reifen-, Reparatur- und Servicerechnungen unserer Leasingfahrzeuge auf Richtigkeit und Plausibilität
- Durchsetzung von Garantie-, Kulanz- und Wandlungsansprüchen gegenüber den Kfz-Herstellern
- Kontrolle und Abführung von Kfz-Steuern und GEZ
- Telefonische und schriftliche Schadenaufnahme
- Steuerung von Werkstattaufträgen, Organisation Abschleppen/Bergen von verunfallten Fahrzeugen sowie Anmietung/Koordination von Ersatzfahrzeugen
- Bearbeitung und Prüfung von Kostenvoranschlägen und Gutachten
- Rechnungskontrolle und –erfassung
- Abrechnung von Schäden mit Versicherern, Kunden und Rechtsanwälten
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar), idealerweise im Bereich KFZ-Versicherungen
- Technisches Interesse und Verständnis
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie professionelles und sicheres Auftreten
- Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft
- Gute PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Produkten sowie gute Excel-Kenntnisse
Warum wir?
- Sicherheit und Stabilität eines dynamischen Unternehmens mit Start-Up-Mentalität
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sympathisches Team mit angenehmer und positiver Atmosphäre
- Flexibilität und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, Ihr Know-how einzubringen
- Potential sich weiterzuentwickeln, sowohl fachlich als auch persönlich
- 12 feste Monatsgehälter, plus einmalige erfolgsabhängige Prämie
- Obst, Wasser, Süßigkeiten und Koffein in allen Varianten (von Latte Macchiato bis tiefschwarzen Kaffee)
- Firmenfitness zu vergünstigten Preisen
- JobRad
Mitarbeiter Schadenmanagement (M/W/D) Arbeitgeber: Mobility Concept GmbH
Kontaktperson:
Mobility Concept GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Schadenmanagement (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Schadenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Mobility Concept und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Stärken und Erfahrungen klar zu kommunizieren – das macht den Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Schadenmanagement (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobility Concept GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mobility Concept verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Schadenmanagement und Kundenservice unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Äußeres und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten vermittelt Selbstbewusstsein und Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Interviewern.
