(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende souverän in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Personalzyklus.

Du verantwortest das Recruiting unternehmensweit und steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs über die Entwicklung passender Suchstrategien bis zur Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.

Du verantwortest die Steuerung aller HR-Prozesse und -Instrumente und stellst deren ordnungsgemäße sowie rechtskonforme Anwendung unter Berücksichtigung arbeits- und sozialrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.

Die Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung liegt u.a. in deiner Verantwortung und unterstützt nachhaltig die Unternehmensziele.

Du erstellst und verantwortest HR-Reportings sowie Kennzahlenanalysen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.

In enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR-Team agierst du als zentrale interne und externe Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen.

Von unserem Standort in Oberhaching aus vertrittst du das HR-Team unternehmensweit und bist offen für gelegentliche persönliche Besuche in unseren weiteren Niederlassungen.

Das ist deine Ausstattung:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR Business Partner Rolle zeichnen dich aus.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und setzt diese sicher sowie praxisorientiert im Tagesgeschäft ein.
• Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz.
• Für die Senior-Einstufung verfügst du über umfassende Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Führungskräften sowie in anspruchsvollen Veränderungs- und Organisationsthemen.
• Du bist bereit, gelegentlich an den Unternehmensstandorten u.a. in Oberhaching bei München und Köln präsent zu sein.
• Du arbeitest vorausschauend, strukturiert sowie lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Veränderungsprozesse begleitest du souverän und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
• Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie zeichnet dich ebenso aus wie unternehmerisches Denken und Handeln.

Hier ist unser Servicepaket an dich:

• Freue dich auf ein motiviertes und freundliches Team, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen.
• Mithilfe unseres individuellen Onboardings kommst du schnell in unsere Prozesse und fühlst dich von Anfang an wohl.
• Mittwochs veranstalten wir in unserem Kölner Büro einen Business Lunch. Dazu wird Essen vom Unternehmen gestellt und die Möglichkeit geboten, sich mit seinen Kollegen, auch abteilungsübergreifend, auszutauschen.
• Du arbeitest auch mal gern von zu Hause? Kein Problem, unsere Homeoffice Option macht es möglich.
• Flexible Mobilitätslösungen liegen auch uns am Herzen. Dazu übernehmen wir zum einen vollständig die Gebühren des Deutschlandtickets, zum anderen aber auch die Möglichkeit zum Jobrad an.
• Du hast ein Traumauto? Unsere Mitarbeitendenrabatte beim Fahrzeugleasing lassen dich deinem Traumfahrzeug einen Schritt näherkommen.

Interessiert? Dann vereinbare deine Probefahrt!