Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Architektur auf der Salesforce-Plattform und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Mobility, ein Pionier im Carsharing mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Trage zur Verkehrswende in der Schweiz bei und setze deine technischen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce-Architektur und starke Programmierkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz
Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung? Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb.
Deine Aufgaben
- Architektur-Mastermind: Mastern des technischen Designs innerhalb der Salesforce-Plattform sowie in mehrschichtigen Integrationen, Contract Lifecycle Management, Abonnementverwaltung und Rechnungslogik
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen aus den Bereichen Finanzen, Operations und Produktteams in solide Lösungen
- Engineering-Standards: Förderung von CI/CD-Pipelines (Gearset / Git), Deployment-Standards und Lösung von Merge-Konflikten mit Leichtigkeit
- Innovation: Vorantreiben der Einführung von Data Cloud- und Agentforce-Funktionen im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Plattformstrategie
- Technische Exzellenz: Ansprechperson für technische Eskalationen im Salesforce & MobiSys Team
Das bringst du mit
- Salesforce-Architekturtiefe: Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur auf Enterprise-Niveau in den Bereichen Datenmodellierung, Least-Privilege-Berechtigungsprinzipien, Integrationsmuster und Governor Limits
- Salesforce-Datenskalierung: Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Large Data Volumes (LDV), der Entwicklung idempotenter Integrationsmuster und der Durchführung komplexer ETL-Datenmigrationen für Finanz- oder Abrechnungssysteme
- Compliance & Governance: Erfahrung in der Architektur von Lösungen, die finanzielle Compliance (SOX), Datenschutz (DSGVO) und strenge Sicherheitsaudits erfüllen
- Programmierkenntnisse: Tiefes Verständnis fortgeschrittener Apex-Designmuster, asynchroner Verarbeitung und benutzerdefinierter Framework-Entwicklung
- Kernplattform: Fundierte praktische Kenntnisse von Sales Cloud und Service Cloud
- Deployment & Tooling: Gearset oder vergleichbare Git-basierte Tools, Git-Branching-Strategien, VS Code mit SFDX / Apex / LWC
- Data Cloud & Agentforce: Architektur- und Implementierungserfahrung in beiden Bereichen erforderlich
- Migrationserfahrung: Erfahrung mit Plattformmigrationen, idealerweise im Bereich Abrechnung, Abonnements oder Geschäftslogik
- CPQ / Billing & Revenue Cloud: Erfahrung mit Vertrags-, Abonnement- oder Abrechnungsprozessen ist ein klarer Vorteil
- Zertifizierungen: Salesforce Application/System Architect-Zertifizierung erforderlich; CTA (Certified Technical Architect) ist ein deutliches Plus
- Sprache: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung
„Bei Mobility lassen sich die eigenen, sehr fachspezifischen Skills einsetzen - in Verbindung mit dem Beitrag für die Vision einer lebensfreundlicheren Umwelt - das ist einzigartig.“ Jonas Nissen, Transformation Lead & Team Coach
Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Begeistert und neugierig auf mehr? Bei Fragen helfe ich gerne weiter. Simona Bühler, Human Resources Telefon: +41 (0).
Senior Technical Architect Salesforce (m/w/d) 80% - 100% Arbeitgeber: Mobility Genossenschaft
Mobility ist ein herausragender Arbeitgeber, der Wert auf Mitgestaltung, Selbstverwirklichung und eine sinnstiftende Arbeit legt. In Rotkreuz bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team, das die Verkehrswende in der Schweiz aktiv vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Wertschätzung, sodass unsere Mitarbeitenden mit Freude und Engagement ihre Aufgaben meistern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Architect Salesforce (m/w/d) 80% - 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen konkret zu erläutern. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Mobility arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Skills. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Mobility zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobility Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Mobility vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Senior Technical Architect Salesforce dazu beitragen kann, die Verkehrswende in der Schweiz zu gestalten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Salesforce-Architektur und Datenmigration. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Salesforce-Plattform und den relevanten Technologien informiert bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über CI/CD-Pipelines, Apex-Designmuster und Integrationsmuster zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
