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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Mobilitätsangebote und gestalte die Verkehrswende mit.
- Arbeitgeber: Mobility ist Pionier im Carsharing und setzt sich für nachhaltige Mobilität in der Schweiz ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnstiftenden Projekts und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Verkehr oder Mobilität sowie Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du fließend Deutsch? Dann bist du hier genau richtig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung? Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit „Welt verändern“. Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich als Teamleiter:in Angebotsentwicklung und stärke Mobility mit deinem Antrieb.
Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Verkehr, Transport und/oder Mobilität. Du bringst Erfahrung im Führen von Fachspezialisten / Fachspezialistinnen und Projektleitenden mit. Du besitzt einen Abschluss auf Stufe Fachhochschule, Hochschule oder vergleichbare Berufserfahrung. Du übernimmst gerne Verantwortung, auch für vielschichtige Fragestellungen. Du bist stilsicher im Verknüpfen von unterschiedlichen Ebenen: von strategischen und operativen Fragen, von langfristigen und kurzfristigen Horizonten, von konzeptionellen und pragmatischen Vorgehensweisen. Dir ist wichtig, dass deine Resultate gut umsetzbar sind und die Arbeit in den Folgeprozessen erleichtern. Du sprichst fliessend Deutsch.
„Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und nutze dafür die Chance, Teil eines ambitionierten, engagierten und sinnstiftenden Teams zu werden. Bringe deine Fähigkeiten und Ideen ein und setze sie um.“ Pascal Barth, Teamleiter Elektrifizierung Aufbau
Teamleiter:in Angebotsentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Mobility Genossenschaft
Kontaktperson:
Mobility Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Angebotsentwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche Verkehr und Mobilität. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Carsharing und Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung von Mobility beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Fachspezialisten und Projektleitende erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Verkehrswende in der Schweiz. Erkläre, warum dir diese Thematik am Herzen liegt und wie du mit deinem Antrieb und deinen Ideen einen positiven Einfluss auf die Zukunft von Mobility haben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Angebotsentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Mobility. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Verkehrswende beitragen möchtest.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Führen von Fachspezialisten und Projektleitenden. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten: Stelle in deiner Bewerbung dar, wie du komplexe Fragestellungen angegangen bist. Beschreibe spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie deine Lösungen die Arbeit in Folgeprozessen erleichtert haben.
Achte auf sprachliche Präzision: Da fließendes Deutsch gefordert ist, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und stilistisch ansprechend ist. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Ideen und Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobility Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission von Mobility. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verkehrswende in der Schweiz beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Fachspezialisten oder Projektleiter erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit betreffen, strategische und operative Fragestellungen zu verknüpfen. Erkläre, wie du langfristige Ziele mit kurzfristigen Maßnahmen in Einklang bringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Mobility zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
