Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Software-Engineering-Teams und forme die Technologieplattform für BESS-Kommerzialisierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Diversity wird geschätzt – jeder ist willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung, idealerweise in regulierten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Warum The Mobility House?
- Helfen Sie, unsere Vision einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft zu gestalten
- Hohe Verantwortung und schnelle Entwicklung in einem wachsenden und innovativen Unternehmen
- Offenes, diverses & internationales Team
- Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten von zu Hause und 20 Tage in anderen europäischen Ländern
- Wahl zwischen der neuesten Apple- und Dell-IT-Ausrüstung
- Subvention für das Deutschlandticket
- Wellpass-Mitgliedschaft
- Leasing Ihres bevorzugten Autos und Fahrrads über FINN oder JobRad
- Modernes Büro mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
- Und vieles mehr!
Was Sie tun
- Sie berichten an den CTO und leiten mehrere Software-Engineering-Teams in einem agilen Produktentwicklungs-Setup basierend auf Scrum
- Sie besitzen und gestalten die Technologieplattform, die die Kommerzialisierung von BESS-Assets auf den europäischen Energiemärkten ermöglicht, und arbeiten eng mit unserem Trading-Team zusammen
- Sie übernehmen die Verantwortung für unsere technische Lösung vom Edge bis zur Cloud, einschließlich Schnittstellen - und stellen hohe Standards in Bezug auf Zuverlässigkeit, Leistung und Beobachtbarkeit sicher
- Sie balancieren Prioritäten zwischen technischer Exzellenz, IT-Sicherheit & Compliance sowie Produkt- & Geschäftserfolg
- Sie verwalten Stakeholder (z.B. Top-Management, Produktmanagement, Betriebsteams, Partner sowie Kunden) in enger Zusammenarbeit mit den POs
- Sie sind verantwortlich für die strategische Umsetzung, technische Zielsetzung, Compliance und Leistung in Ihrer Abteilung
- Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter als dienende Führungskraft und beseitigen Hindernisse in ihrer täglichen Arbeit
- Sie befähigen Ihr Team, Stärken auf allen Ebenen zu nutzen
- Sie fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums
Wer Sie sind
- Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz von mehreren Jahren in der Leitung der Softwareentwicklung, idealerweise im Beratungsbereich oder in regulierten Kontexten wie der Energiebranche
- Erfahrung im Wachstum und Management verteilter Softwareteams mit einer KPI-gesteuerten Denkweise
- Ein strategischer Sparringspartner mit tiefen technologischen Einblicken für den CTO und das restliche Führungsteam
- Ein starker Kommunikator, der Probleme in Chancen umwandeln kann
- Ein Coach, ein Konfliktmediator und ein Teambuilder
Sind Sie eine gute Ergänzung für uns? Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung – hier ist jeder willkommen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.
Ihr Ansprechpartner: Vanessa career@mobilityhouse.com
Über uns
Die Gestaltung einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft - das ist das Ziel von The Mobility House. Um dies zu erreichen, kombinieren wir die Automobil- und Energiewirtschaft mit unserer Technologie. Wir integrieren Fahrzeugbatterien in das Stromnetz mit intelligenten Lade- und Energielösungen. Das Ganze begann vor 15 Jahren mit einer einfachen Idee unseres Gründers Thomas Raffeiner: Was wäre, wenn ungenutzte Elektroautos als mobile Speichereinheiten genutzt werden könnten? Und ihr Potenzial der Energiebranche mit ihren wachsenden Speicheranforderungen zur Verfügung gestellt werden könnte? Die Idee für The Mobility House war geboren. Mit über 350 Mitarbeitern sind wir weltweit von unseren Standorten in München, Zürich, Belmont, CA (USA), Paris und Singapur aktiv. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Gesichtern, die unsere Begeisterung für unsere Vision teilen. Möchten Sie Teil der Zukunft mit uns sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy Arbeitgeber: Mobility House
Die Mobility House ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft mitzuarbeiten. Mit einem offenen, internationalen Team und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums, während wir gleichzeitig moderne Annehmlichkeiten wie mobiles Arbeiten und eine attraktive IT-Ausstattung bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von zusätzlichen Urlaubstagen, einem Jobticket und der Möglichkeit, ihr bevorzugtes Auto oder Fahrrad zu leasen, was das Arbeiten in unserem innovativen Unternehmen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Energiesektor. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Innovation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähle von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobility House vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission von The Mobility House. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele für eine emissionsfreie Zukunft teilst und wie deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Head of Tech eine Schlüsselrolle spielst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Softwareteams und im Umgang mit komplexen technischen Herausforderungen zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Probleme in Chancen umwandelst und wie du Stakeholder effektiv managst. Das wird dir helfen, als starker Partner für den CTO und das Führungsteam wahrgenommen zu werden.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit als Coach und Konfliktmediator zeigen. Betone, wie du dein Team unterstützt und Hindernisse aus dem Weg räumst, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums zu fördern.
