Werkstattleiter mit bis zu 5.500€ Bruttomonatsge... in Dortmund

Benefits

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit besten Konditionen, darunter 30 Urlaubstage und ein Bruttomonatsgehalt bis zu 5.500€ je nach Qualifikation und Erfahrung.

• Als Mitarbeiter eines familiengeprägten Autohauses mit kurzen Entscheidungswegen und einer freundlichen Unternehmenskultur profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatten, Monatlicher Sachbezug, Vermögenswirksame Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bike Leasing und fantastischen Teamevents uvm.!

Aufgabenprofil

• Als Werkstattleiter sind Sie für die personelle Führung der Mitarbeitenden und Auszubildenden, die Wartung und Instandhaltung der Werkstattausrüstung sowie die strategische Weiterentwicklung der Werkstattprozesse verantwortlich.

• Sie stellen einen reibungslosen Werkstattablauf sicher, analysieren Kennzahlen, leiten geeignete Maßnahmen ab und optimieren bestehende Prozesse. Dabei agieren Sie als direkte Ansprechperson nach der Serviceleitung und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion innerhalb der Werkstatt.

• Außerdem gehören die Führung, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, die Begleitung von Entwicklungsprozessen sowie die konstruktive Lösung von Konfliktsituationen zu Ihren Aufgaben.

• Sie arbeiten eigenständig und mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit, übernehmen Verantwortung für organisatorische und technische Themen innerhalb der Werkstatt und kümmern sich beispielsweise selbstständig um die Instandhaltung der Betriebsausstattung.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker und idealerweise über einen Meistertitel. Bewerbungen von Kandidaten mit langjähriger Führungserfahrung als Werkstattleiter sind auch ohne Meistertitel ausdrücklich willkommen.
• Sie bringen Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Werkstattteams mit und sind mit Mitarbeitergesprächen, Feedbackgesprächen, Konfliktmanagement sowie der gezielten Förderung von Mitarbeitenden bestens vertraut.
• Darüber hinaus besitzen Sie betriebswirtschaftliche Kenntnisse im After-Sales-Bereich, haben Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen, der Einhaltung von Herstellervorgaben sowie im professionellen Umgang mit Kundenreklamationen.
• Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, ein ausgeprägter Qualitätsanspruch, Prozessverständnis, Kommunikationsstärke, technisches Verständnis sowie der Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.