Parkplatzbeschaffer:in / Parkplatzeinkäufer:in

Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz

Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung? Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK - more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese neu geschaffene Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb.

Deine Aufgaben

• Du suchst und beschaffst geeignete Parkplätze für neue Mobility-Standorte in vordefinierten Gebieten.
• Du pflegst die Beziehungen zu wichtigen Parkplatz-Vermietern.
• Du dokumentierst deine Ergebnisse in den Systemen und bewirtschaftest Mietverträge, Zahlungsprozesse und Parkplatz-Beschilderungen.
• Du unterstützt bei Prozess- und Systementwicklungen sowie bei Projekten und weiteren Vorhaben.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine höhere Qualifikation, sprichst fliessend Deutsch und verfügst über Österreichischkenntnisse auf Niveau B2.
• Du brennst für den operativen Einkauf und die Beschaffung von Dienstleistungen und Flächen - idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Immobilienbranche.
• Du kommunizierst klar und professionell mit internen Fachstellen sowie externen Partnern wie Parkplatzvermieter:innen und Dienstleistern.
• Du schätzt selbstständiges Arbeiten und den Austausch im Team und hast Freude, dich aktiv an der Weiterentwicklung von Aufgaben und Abläufen zu beteiligen.

Gestalte mit uns das Parkplatzmanagement der Zukunft und leiste einen entscheidenden Beitrag dazu, die Grundlage für die Mobilität von morgen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu fördern.

Wir bieten

• Beteiligung an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen.
• Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen.
• 5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen.
• Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum - entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit.

Mobility als Arbeitgeberin

Durch Wertschätzung und Respekt geprägt - das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.

Begeistert und neugierig auf mehr? Bei Fragen helfe ich gerne weiter.