Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Remarketing-Prozessen und analysiere KPIs für Fahrzeugbewertungen.
- Unternehmen: Teil des Renault Konzerns, innovativ und flexibel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, Schulungen und Leasingangebote.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und internationalem Kontext.
- Warum dieser Job: Werde Teil des mobilen Wandels und arbeite mit Autos, die du liebst.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen Bereich oder kaufmännische Ausbildung, IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig.
Für unsere Direktion Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Service Partner Remarketing (m/w/d):
- Unterstützung bei der Einführung und operative Betreuung von Remarketing-Prozessen sowie aller relevanten KPIs
- Betreuung von Fahrzeugbewertungen und operative Umsetzung der mit der Vermarktung von Fahrzeugen verbundenen Aufgaben
- Sicherstellung der Abwicklung von Schäden-, Transport- & Bewertungskosten mit Kunden, Händlern und Dienstleistern
- Betreuung der Backoffice-Prozesse
- Aufbereitung und Analyse der Ergebnisse inkl. KPIs des Remarketing und Erstellung von ersten Handlungsempfehlungen
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine adäquate kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Erfahrungen in der Leasing- und / oder Kraftfahrzeugbranche bzw. im Flottenmanagement
- Organisations- und Umsetzungsstärke, hohe Serviceorientierung, Begeisterung für Autos und hohe Motivation, sich ein technisches Verständnis und Kenntnisse im Gebrauchtwagenmarkt anzueignen
- Hohe IT-Affinität und vertraut im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit
- flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil
- Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen
- moderne Büroausstattung
- Fahrzeugleasingprogramm & Jobrad Leasing
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgung
- Arbeiten im internationalen Kontext
Minijob - Service (m/w/d) (450 €) Arbeitgeber: Mobilize Financial Services
Als Teil des renommierten Renault Konzerns bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich durch eine teamorientierte Unternehmenskultur auszeichnet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Schulungsangebote und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit von Remote-Working. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fahrzeugleasingprogramm und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der Mobilitätslösungen macht.
Kontaktdaten:
Mobilize Financial Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Minijob - Service (m/w/d) (450 €) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Minijob - Service (m/w/d) (450 €) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobilize Financial Services vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Captive Bank und ihre Rolle im Renault Konzern verschaffen. Verstehe die aktuellen Trends in der Automobilbranche, insbesondere im Bereich Elektrofahrzeuge und Mobilitätslösungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Organisations- und Umsetzungsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit KPIs gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Backoffice gemeistert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse von Daten verwendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Remarketing-Prozessen oder den Schulungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
