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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und optimiere interne Kontrollen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovative Captive Bank des Renault Konzerns, die neue Mobilitätslösungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, Schulungsangebote und moderne Büroausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einer teamorientierten Kultur ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Erfahrung im Bereich Internal Control oder Revision erforderlich.
- Andere Informationen: Geringe Reisebereitschaft und internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc.
Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen.
Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Bereich Legal, Compliance & Internal Control eine/n
(Senior) Specialist Internal Control (m/w/d)
Aufgaben
- Überwachung von Prozessen zur Qualitätssicherung und Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien und Vorgaben unserer Zentrale zur Betriebs- und Geschäftstätigkeit der Standorte Deutschland, Österreich und Schweiz
- Dokumentation von Kontrollberichten, Vereinbarungen von Verbesserungsmaßnahmen mit den jeweiligen Bereichen und Begleitung/Führung von Abschlussgesprächen
- Beratung der Fachbereiche bei Projekten und der Implementierung von Kontrollen der 1. Ebene
- Überwachung von Aktionsplänen, 1st Level Kontrollen sowie der Aktualität von Arbeitsanweisungen
- Mitwirkung bei der Steuerung der operationellen Risiken
- Überwachung der kritischen und nicht kritischen Dienstleister (Outsourcing/DORA)
- Steuerung und Begleitung des BCP-Plans
- Administration der Arbeitsanweisungen von Mobilize Financial Services Deutschland
- Zusammenarbeit mit dem länderübergreifenden Internal Control Team in der Schweiz und Österreich sowie unserer Zentrale in Paris
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Internal Control / Revision, vorzugsweise im Banken- oder Wirtschaftsprüfungsbereich
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine konzeptionelle, analytische und strategische Denkweise
- Eigenständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit
- flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil
- Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen
- moderne Büroausstattung
- Fahrzeugleasingprogramm & Job-Rad-Leasing
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgung
- Arbeiten im internationalen Kontext
STSM1_DE
(Senior) Specialist Internal Control (m/w/d) Arbeitgeber: Mobilize Financial Services
Kontaktperson:
Mobilize Financial Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Specialist Internal Control (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Internal Control arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Internal Control, insbesondere im Banken- und Wirtschaftsprüfungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Risikoidentifikation und Prozessoptimierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit verschiedenen Fachbereichen kommunizieren musst, um Verbesserungsmaßnahmen zu vereinbaren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Specialist Internal Control (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle der Captive Bank im Renault Konzern und wie sie sich von typischen Banken unterscheidet.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Internal Control und Revision hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in DORA-Anforderungen und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und zeige, wie du zur agilen Organisation beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse und Softwarefähigkeiten klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobilize Financial Services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um eine Captive Bank handelt, die auf Innovation und Flexibilität setzt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf interne Kontrollen und Risikobewertung hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung bereitstellen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, schwierige Gespräche souverän zu führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.