Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an internationalen Projekten zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen in der Automobilbranche.
- Unternehmen: MOBIS Parts Europe N.V., Teil der Hyundai Gruppe, führend in der Automobilzulieferindustrie.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Büros, kostenlose Snacks und viele Unternehmensvorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu europäischen Standorten für spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um unser europäisches Hauptquartier in Frankfurt am Main zu stärken, suchen wir derzeit nach einem Mitarbeiter für die Mitarbeiterbeziehungen.
Über uns
MOBIS Parts Europe N.V. ist die europäische Tochtergesellschaft von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Anbieter von Originalteilen und Zubehör im Automobilbereich. Zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors gehört Hyundai MOBIS zu den größten Unternehmen innerhalb der Hyundai-Gruppe. Neben Forschung und Entwicklung von High-Tech-Produkten für Personenkraftwagen ist MOBIS Parts Europe N.V. für das gesamte Aftersales-Geschäft von Originalteilen und Zubehör für Hyundai Motors und Kia Motors in Europa verantwortlich.
Ihr Profil
- Grundlegendes Verständnis von Arbeitsbeziehungen, Tarifverhandlungen und Betriebsratspraktiken.
- Bevorzugt Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen oder Verhandlungen mit Gewerkschaften.
- Fähigkeit zur Analyse und Integration arbeitsbezogener Daten und Rückmeldungen zur Unterstützung ausgewogener Entscheidungsfindung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem offenen Ansatz zur Förderung eines konstruktiven Dialogs zwischen Management und Mitarbeitern.
- Mittlere Englischkenntnisse sind erforderlich (Englisch ist die offizielle Arbeitssprache). Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Grundkenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint) sind erforderlich / Fortgeschrittene Benutzer werden bevorzugt.
- Bereitschaft zu häufigen Geschäftsreisen (Tschechische Republik, Slowakei, Türkei…), um mit lokalen Tochtergesellschaften in Kontakt zu treten und arbeitsrechtliche Fragen zu klären.
Ihre Aufgaben
- Zusammenarbeit mit den europäischen Tochtergesellschaften von Mobis (Deutschland, Tschechische Republik, Slowakei, Ungarn, Türkei, Spanien usw.), um standardisierte Praktiken für Arbeitsbeziehungen in ganz Europa zu überprüfen und festzulegen.
- Entwicklung und Überwachung von Tarifverhandlungsprozessen und Lohnvereinbarungen in jeder Tochtergesellschaft, um die Übereinstimmung mit Unternehmensrichtlinien und lokalen Anforderungen sicherzustellen.
- Aufbau und Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Management und Gewerkschaften durch praktische Initiativen im Bereich Mitarbeiterbeziehungen.
- Regelmäßige Besuche bei den europäischen Tochtergesellschaften von Mobis, um lokale Arbeitsfragen zu klären, mit der Zentrale in Kontakt zu treten und Rückmeldungen in die Strategien für Mitarbeiterbeziehungen zu integrieren.
Was wir Ihnen bieten
- Sie werden ein wichtiges Mitglied eines internationalen Unternehmens, das stark auf die Entwicklung der neuesten Automobiltechnologien fokussiert ist.
- Übernehmen Sie eine spannende Position, die direkten Einfluss auf die Ausrichtung des Unternehmens in der Automobilindustrie hat.
- Langfristige Karriereperspektive und vielversprechende Wachstumschancen.
- Flexibles Arbeitszeitmodell, das eine attraktive Work-Life-Balance gewährleistet.
- Moderne Büroräume mit Tischtennisraum, Denkraum, voll ausgestatteten Besprechungsräumen.
- Cafeteria-Bereich, der täglich mit Mittags-Snacks und frischen Früchten bestückt wird; zusätzlich monatlich Essensgutscheine.
- Viele Unternehmensleistungen, einschließlich Rabatten auf Mitgliedschaften in nahegelegenen Fitnessstudios.
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, Teamessen, jährliche Sportwettbewerbe.
- Betriebliche Altersvorsorge und Linked & Learning Schulungen.
Emre Tiril
Talent Acquisition Partner
Mobis Parts Europe N.V.
Zweigniederlassung Deutschland
Frankfurter Straße 60-68
65760 Eschborn
Employee Relations Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: MOBIS Parts Europe N.V.
MOBIS Parts Europe N.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine spannende und bedeutende Rolle in der Automobilbranche bietet. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung neuester Technologien und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die moderne Büroumgebung, regelmäßige Teamevents und attraktive Unternehmensleistungen machen MOBIS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employee Relations Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in deinen Gesprächen. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich für die Branche interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee Relations Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei MOBIS Parts Europe arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Employee Relations Specialist? Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOBIS Parts Europe N.V. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über MOBIS Parts Europe N.V. und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Arbeitsbeziehungen und Tarifverhandlungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Sei offen und klar in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Position häufige Geschäftsreisen erfordert, sprich darüber, wie du dich darauf vorbereitest und welche Erfahrungen du bereits mit Reisen in andere Länder hast. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
