HR Generalist (m/w/d)

Um unser europäisches Hauptquartier in Frankfurt am Main zu stärken, suchen wir derzeit nach einem HR Generalist (m/w/d).

Über uns: MOBIS Parts Europe N.V. ist die europäische Tochtergesellschaft von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Anbieter von Originalteilen und Zubehör im Automobilbereich. Zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors gehört Hyundai MOBIS zu den größten Unternehmen innerhalb der Hyundai-Gruppe.

Ihr Profil:

• Generalistische Erfahrung mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche, beratende und verhandlungstechnische Fähigkeiten
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Abschluss (Bachelor oder Master) in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Serviceorientierung, praktische Denkweise, Verantwortungsbewusstsein, proaktive Einstellung und Leidenschaft für HR-Themen
• Kulturelle Offenheit und Kompetenz für die Arbeit in einem multikulturellen europäischen/koreanischen Arbeitsumfeld
• Fließend in Deutsch und Englisch

Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit Team- und Geschäftsführern in regelmäßigen Abständen zu allen allgemeinen HR-Angelegenheiten; auch Durchführung von Sparring-Meetings zur Abstimmung über personalbezogene Überlegungen und Entscheidungen
• Untersuchung identifizierter Konflikt- und Beschwerdebereiche in der Organisation, Analyse der Ursachen und Auslöser sowie Entwicklung effektiver Gegenmaßnahmen
• Verwaltung von Programmen, die spezifisch für die Service Parts Business Unit sind, wie z.B. People Reviews, Vergütungssysteme, Nachfolgeplanung
• Sammlung und Auswertung spezifischer Personaldaten unserer Mitarbeiter, um geeignete Verbesserungsmaßnahmen vorzuschlagen und einzuleiten
• Organisation des Mobis Day Events für die Service Parts Business Unit und anderer Veranstaltungen, die der Service Parts Unit zugewiesen sind
• Unterstützung von WGL & CSO bei der Berichterstattung über HR-relevante Themen in den Service Parts und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten und Transformationen im Bereich Service Parts
• Initiierung der Überprüfung der Hay Grades innerhalb der Parts Division und Verwaltung des Prozesses zur Verteilung von Bewertungsnoten für die Parts Division
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern, dem Betriebsrat und europäischen HR-Kollegen zur Erreichung der organisatorischen Ziele
• Regelmäßige Kommunikation mit PDCs zur Überprüfung ihres HR-Status und ihrer Anliegen/Bedürfnisse sowie Beratung zu parts-orientierten internen Mitteilungen und Richtlinien

Was wir Ihnen bieten:

• Sie werden ein wichtiges Mitglied eines internationalen Unternehmens, das stark auf die Entwicklung neuester Automobiltechnologien fokussiert ist.
• Übernehmen Sie eine spannende Position, die direkten Einfluss auf die Richtung des Unternehmens in der Automobilindustrie hat.
• Langfristige Karriereperspektive und vielversprechende Wachstumschancen.
• Flexibles Arbeitszeitmodell, das eine attraktive Work-Life-Balance gewährleistet.
• Modernes Büro mit Tischtennisraum, Denkraum und voll ausgestatteten Besprechungsräumen.
• Cafeteria-Bereich, der täglich mit Mittags-Snacks und frischem Obst bestückt wird; zusätzlich werden monatlich Essensgutscheine ausgegeben.
• Kostenloser gesicherter Parkplatz für Fahrräder und Autos.
• Große öffentliche Verkehrsanbindungen.
• Viele Unternehmensvorteile, einschließlich Rabatte auf Mitgliedschaften in nahegelegenen Fitnessstudios.
• Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, Teamessen und jährliche Sportwettkämpfe.
• Betriebliche Altersvorsorge, Lizenz für LinkedIn Learning usw.

Emre Tiril
Talent Acquisition Partner
Mobis Parts Europe N.V.
Zweigniederlassung Deutschland
Frankfurter Strasse 60-68
65760 Eschborn