Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an der Entwicklung und Standardisierung von HR-Richtlinien in ganz Europa.
- Arbeitgeber: MOBIS Parts Europe N.V., ein führender Anbieter im Automobilbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, kostenlose Snacks und viele Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und entwickle lokale Führungstalente.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in HR-Planung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit mit spannenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unser europäisches Hauptquartier in Frankfurt am Main zu stärken, suchen wir derzeit nach einem Human Resources Specialist (m/w/d).
Über uns: MOBIS Parts Europe N.V. ist die europäische Tochtergesellschaft von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Anbieter von Originalteilen und Zubehör im Automobilbereich. Zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors gehört Hyundai MOBIS zu den größten Unternehmen innerhalb der Hyundai-Gruppe.
Ihr Profil:
- Grundlegendes Verständnis von HR-Planung (HR-System/Richtlinien), HRM und HRD.
- Bevorzugt Erfahrung in HR-bezogenen Rollen.
- Fähigkeit, verschiedene Datenquellen zu analysieren und zu integrieren, um umfassende Entscheidungen zu treffen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einer offenen Herangehensweise zur Förderung konstruktiver Diskussionen und Ergebnisse.
- Mittlere oder höhere Englischkenntnisse (Englisch ist die offizielle Arbeitssprache).
- Grundkenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint) sind erforderlich / Fortgeschrittene Nutzer werden bevorzugt.
- Häufige Geschäftsreisen (Tschechische Republik, Slowakei, Türkei…)
Ihre Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit den europäischen Tochtergesellschaften von Mobis (Deutschland, Tschechische Republik, Slowakei, Ungarn, Türkei, Spanien usw.), um standardisierte HR-Richtlinien in ganz Europa zu überprüfen und festzulegen.
- Entwicklung und Überwachung von Richtlinien für die Personalplanung und Lohnniveaus in jeder Tochtergesellschaft.
- Aufbau eines Führungskräfteentwicklungsprogramms zur Identifizierung, Sicherung und Förderung lokaler Führungstalente für die Nachfolgeplanung in Schlüsselpositionen.
- Regelmäßige Besuche bei den europäischen Tochtergesellschaften von Mobis, um lokales Feedback zu sammeln, Verbesserungsbedarfe zu bewerten und diese in HR-Richtlinienanpassungen zu reflektieren.
Was wir Ihnen bieten:
- Sie werden ein wichtiges Mitglied eines internationalen Unternehmens, das stark auf die Entwicklung neuester Automobiltechnologien fokussiert ist.
- Übernehmen Sie eine spannende Position, die direkten Einfluss auf die Ausrichtung des Unternehmens in der Automobilindustrie hat.
- Langfristige Karriereperspektiven und vielversprechende Wachstumschancen.
- Flexibles Arbeitszeitmodell, das eine attraktive Work-Life-Balance gewährleistet.
- Moderne Büroräume mit Tischtennisraum, Denkraum und voll ausgestatteten Besprechungsräumen.
- Cafeteria-Bereich, der täglich mit Mittags-Snacks und frischen Früchten bestückt ist; zusätzlich werden monatlich Essensgutscheine ausgegeben.
- Kostenloser gesicherter Parkplatz für Fahrräder und Autos.
- Großartige öffentliche Verkehrsanbindungen.
- Viele Unternehmensleistungen, einschließlich Rabatte auf Mitgliedschaften in nahegelegenen Fitnessstudios.
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, Teamessen und jährliche Sportwettkämpfe.
- Betriebliche Altersvorsorge, Lizenz für LinkedIn Learning usw.
Human Resources Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: MOBIS Parts Europe N.V.
Kontaktperson:
MOBIS Parts Europe N.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir sind hier, um dir die neuesten Infos zu geben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine HR-Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOBIS Parts Europe N.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über MOBIS Parts Europe N.V. und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Datenanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da Englisch die offizielle Arbeitssprache ist, solltest du sicherstellen, dass du dich in dieser Sprache wohlfühlst. Übe Fachvokabular und typische HR-Begriffe, um im Gespräch souverän aufzutreten.