Finance Controller

Ben je klaar om ons Finance team te vervoegen? Je zal in de functie van Finance Controller nauw samenwerken met de collega’s in België, maar ook in onze verschillende andere Europese vestigingen, HQ in Frankfurt en HQ in Zuid-Korea. Je krijgt in deze afwisselende en uitdagende functie te maken met diverse facetten van Finance:

• Accounting & Audit Work: maandelijks/kwartaal/jaarlijks accounting en audit, IFRS/Local GAAP update, voorbereiden en begeleiden van audits.
• Finance & Treasury: SAP banksysteem.
• Business Plan & Budget Controlling: voorbereiden en opvolgen van business plan, bijsturen en optimaliseren van budgetten en kosten reduceren, evalueren van kosten en bijsturen waar nodig.
• Management Information & Financial advisory: afleveren van en zorgen voor analytische reviews van finance rapporten.
• Legal and local compliances and requirements: controleren en opvolgen dat vereiste documenten en contracten mbt financiële transacties up-to-date blijven.
• Finance Management & Control: bijstaan van Finance medewerkers in verschillende vestigingen, opvolgen van accounting/risk management.
• Ad-hoc rapporteringen: Je geeft algemene ondersteuning aan de PAN-EU Finance Manager en CFO.

Dit is slechts een greep uit het uitgebreide en afwisselende takenpakket. Gedetailleerde taakomschrijving verkrijgbaar op aanvraag.

1-3 jaar ervaring binnen business management, controlling, accounting, audit,… Bachelor Accountancy, Finance, Taxation,… confidentieel, punctueel en analytisch, uitgebreide MS Office skills, uitstekende kennis Engels en Nederlands, zelfstandig beheren van je taken om strakke deadlines te behalen.

Finance Controller positie in een multicultureel en internationaal bedrijf, met uitgebreide taken en verantwoordelijkheid. In deze voltijdse functie kan je bovenop je salaris rekenen op: maaltijdcheques, flexibele werkuren, 2 dagen thuiswerk mogelijk, groeps- en hospitalisatieverzekering, 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen, interne en externe trainingen, en veel meer.

Stabiel bedrijf: Wij zijn een groeiend en stabiel bedrijf, wat betekent dat je kunt rekenen op jobzekerheid en financiële zekerheid.

Gevarieerde functie: Een gevarieerde baan met een divers takenpakket? Check! Zo leer je verschillende afdelingen binnen het bedrijf kennen en krijg je de kans je vaardigheden uit te breiden.

Internationaal bedrijf op gloednieuwe locatie: In ons splinternieuw gebouw geniet je van moderne faciliteiten en een comfortabele werkomgeving. Bovendien zijn we een internationaal bedrijf, waardoor je werkt in een internationale setting.

Interessante verloning: Bij ons kan je rekenen op een aantrekkelijke verloning en profiteer je van verschillende voordelen, zoals ploegenpremies, maaltijdcheques, een bonussysteem, hospitalisatieverzekering en nog veel meer.

Groeikansen en interne opleidingen: Wij bieden uitstekende groeimogelijkheden en interne opleidingen. Of je nu wilt groeien binnen je huidige functie of wilt streven naar hogere posities binnen het bedrijf, wij investeren graag in je professionele ontwikkeling.

Aangename werksfeer: Een leuke werksfeer waar iedereen zichzelf kan zijn. Wij zorgen voor teambuilding activiteiten en trakteren graag op een leuke attentie.

Welkom bij Mobis Parts Europe, het grootste distributiecentrum voor auto-onderdelen en accessoires voor Kia en Hyundai in Europa. Een plek waar we onze successen te danken hebben aan onze werknemers. Stuk voor stuk vaardige en talentvolle mensen die elke dag het beste van zichzelf geven om zo ons als bedrijf te laten groeien. Waar respect voor elkaar, fijne collega’s en een aangename werksfeer de brandstof vormen om onze doelstellingen te behalen.

Neem contact op met Sven van HR via het sollicitatieformulier of stel je vraag en word lid van ons team!

Ons sollicitatietraject stuurt je naar jouw toekomstige job. Schiet uit de startblokken en solliciteer. Tijd om je talent te laten stralen! Solliciteer voor de functie die bij jou past: vul het online sollicitatieformulier in en laat ons zien waarom jij de perfecte match bent.

Kennismaking tijdens een eerste pitstop: Kom langs en leer ons beter kennen. Tijdens een gesprek zullen we je cv en motivatie doornemen en polsen naar jouw verwachtingen. Positief resultaat? Dan volgt een kennismaking met de leidinggevende van je toekomstig team. Je krijgt op korte termijn feedback en we bespreken samen een opstartdatum.

Zijwieltjes aan en leren maar! Learning mode: ON! Voor je zelfstandig aan de slag kan gaan, is het tijd om nieuwe skills te ontwikkelen. Arbeiders krijgen gedurende twee weken een opleiding in dagdienst. Bedienden hebben een langere opleidingsperiode, afhankelijk van hun functie. Je leert alle vaardigheden die je nodig hebt om je job naar behoren uit te oefenen.

Neem het stuur volledig in eigen handen. Tadaa! Je bent klaar om te starten in je eigen shift. Je krijgt je eigen werkschema en begint met je taken uit te voeren en verantwoordelijkheden op te nemen. Je bent nu officieel onderdeel van het team. Uiteraard kan je steeds rekenen op de coaching van je leidinggevende om extra taken aan te leren en te blijven groeien.