Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte in agilen Teams und gestalte den Entwicklungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ergonomische Arbeitsplätze für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Genieße 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Planung, Organisation und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten in agilen Teams
- Aktives Anforderungsmanagement - Anforderungen gemeinsam mit dem Team ermitteln, strukturieren und priorisieren
- Umsetzung und Nachverfolgung der Projektziele gemäß Vorgaben
- Optimale Planung und Einsatz interner sowie internationaler Ressourcen
- Informationsschnittstelle zu internen Kunden (Reporting, Dokumentation, Planung, Tracking)
- Motivation des Teams und Förderung von Bestleistungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses
- Durchführung von Workshops und Unterstützung bei fachlichen/technischen Spezifikationen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten, idealerweise international
- Zertifizierung als Projektmanager
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Technologieverständnis und Kenntnisse aktueller Methoden/Tools (idealerweise SAP-Entwicklung, hybride Apps)
- Proaktive, eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits
- Work Life Flexibility: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten – wir unterstützen dich den Alltag zu meistern.
- New Work: Moderne Workspaces mit verschiedenen Settings, ein eigens für mobisys kreierter Kaffee sowie flache Hierarchien – so macht es Spaß zu arbeiten.
- Weiterbildung: Gemeinsam mit dir entscheiden wir wie du deine Stärken am besten entfalten kannst.
- Well Being: Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze sowie Sportaktivitäten – deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung – wir sorgen gemeinsam mit dir vor.
- Arbeitsweg: Per E-Bike, öffentlichen Verkehrsmitteln oder der Parkplatz bei uns direkt vor der Tür und kostenlos – du entscheidest.
- Urlaub: Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen pro Jahr haben wir Weihnachten und Silvester frei.
Seit über 30 Jahren entwickeln wir Software für mobile SAP-Prozesse. Dabei blicken wir auf ein stabiles und kontinuierliches Unternehmens-Wachstum zurück. Wir gehen verantwortungsvoll mit neuen Technologien um, haben den Markt im Blick und entwickeln uns nachhaltig weiter. Unsere Produkte sind von verlässlich hoher Qualität und kontinuierlich SAP-zertifiziert. IT-Security, Compliance und Qualitätsmanagement sind bei uns Teil des Entwicklungsprozesses.
Das mobisys-Team schafft die Basis für weltweite Rollouts und damit Zukunftsfähigkeit für unsere Kunden. Diese begleiten wir langjährig mit exzellentem Know-how in der Projektentwicklung und maximalem End-to-End-Support durch Transformations-Prozesse im Unternehmen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular!
Technical Program Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Mobisys GmbH
mobisys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Tür-Politik und einem modernen NEW WORK Konzept kombiniert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Weiterbildung und Gesundheit bietet mobisys seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage ermöglicht zudem eine bequeme Anreise, sei es mit dem E-Bike oder den öffentlichen Verkehrsmitteln, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Program Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherer aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Program Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobisys GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Technical Program Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Technical Program Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Projektleitung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du Anforderungen ermittelt, strukturiert und priorisiert hast, und welche Methoden du verwendet hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation betreffen.
✨Zeige dein Technologieverständnis
Informiere dich über aktuelle Technologien und Tools, die in der Softwareentwicklung verwendet werden, insbesondere im SAP-Umfeld. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen Projekten eingesetzt hast.
