Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time)
Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time)

Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time)

Brandenburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen und nutze Daten, um Wachstum zu fördern.
  • Arbeitgeber: MobiSystems, ein innovatives Softwareunternehmen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die von Millionen genutzt werden, und bringe frische Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns: Gegründet im Jahr 2001, ist MobiSystems ein bulgarisches Softwareunternehmen, das sich der Bereitstellung besserer Alternativen für Büroanwendungen widmet. Unsere funktionsreichen Tools: MobiOffice und MobiPDF bieten eine nahtlose, datenschutzbewusste und kostengünstige Alternative zu herkömmlicher Bürosoftware für Windows, Android, iOS und macOS. Vertraut von über 550 Millionen Nutzern weltweit, engagiert sich MobiSystems für die Bereitstellung zugänglicher, kosteneffizienter Lösungen, die Arbeits- und persönliche Aufgaben erleichtern. Wir haben unseren Hauptsitz in Sofia mit einem Team von 200 Fachleuten und einem Vertriebsbüro in San Diego, CA.

Was suchen wir? Als Growth Manager bei MobiSystems werden Sie über den Kauf von Impressionen hinausgehen. Sie kombinieren Daten, Kreativität, Experimentieren und strategisches Denken, um unser globales Produktportfolio zu skalieren und unsere Markenpräsenz auf internationalen Märkten zu stärken. Sie treiben Strategie, Ausführung und Leistung für hochwirksame digitale Produkte voran, die von Millionen weltweit genutzt werden. Wir suchen einen vielseitigen, datensavvy, kreativen Marketer, der bereit ist, zu testen, zu lernen und schnell zu wachsen. Diese Rolle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit verfügbar, je nach Verfügbarkeit und Erfahrung.

Was Sie tun werden:

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Kampagnen - Planung, Start und Optimierung von Nutzerakquisekampagnen über Meta, TikTok, Google und aufkommende Plattformen.
  • Kreatives Testen vorantreiben - Zusammenarbeit mit Designern und Textern zur Entwicklung von Konzepten, Testen von Hypothesen und Skalierung der besten Ideen.
  • Analysieren, lernen und skalieren - Dashboards erstellen, KPIs verfolgen und Daten nutzen, um neue Wachstumschancen zu entdecken.
  • Zusammenarbeit über Teams hinweg - enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Datenteams, um das Nutzerverhalten zu verstehen und effektive Wachstumsstrategien zu entwickeln.
  • Furchtlos innovieren - Experimentieren mit neuen Kanälen, Formaten und Kampagnenideen, immer über das hinaus, was bereits getan wurde.
  • Globale Partnerschaften aufbauen - Zusammenarbeit mit Werbeplattformpartnern (Meta, TikTok, Google) und externen Agenturen.
  • Daten und Dashboards nutzen - BI-Dashboards für Einblicke erstellen und überwachen sowie sicherstellen, dass Kampagnen die Ziel-KPIs erreichen und gleichzeitig skalieren.
  • Den kreativen Prozess verwalten - Entwicklung und Test von Kreativen durch Generierung von Ideen, Vorschlag von Hypothesen, Überwachung der Umsetzung und Feedback.

Anforderungen:

  • 3+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, digitalen Wachstum oder bezahlten Medien (Erfahrung mit mobilen Apps oder Verbrauchertechnologie ist von Vorteil).
  • Starkes Wissen über bezahlte soziale Plattformen (Meta, TikTok, Google Ads, AppLovin usw.) und Kampagnenoptimierung.
  • Erfahrung mit Mobile Measurement Partners (MMP) wie AppsFlyer, Adjust, Singular usw.
  • Analytische Denkweise - sicher im Umgang mit Daten zur Steuerung kreativer und budgetärer Entscheidungen.
  • Kreative Neugier - Sie testen gerne neue Ideen und entdecken, was bei den Nutzern ankommt.
  • Kollaborative Energie - starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit in schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
  • Interesse an Optimierungs- und KI-Tools zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Effizienz.
  • Fließendes Englisch.

Was wir bieten:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Remote-Arbeitsumgebung für internationale Kandidaten: Genießen Sie die Freiheit, von überall und jederzeit zu arbeiten, und fördern Sie eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Gelegenheit zur Teilzeitarbeit
  • Flexibles unabhängiges Vertragsverhältnis: Nutzen Sie die Vorteile von Flexibilität und Autonomie.
  • Arbeiten Sie an inspirierenden, weltweit genutzten Produkten in einem unterstützenden Team von Fachleuten.

Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die für eine weitere Berücksichtigung ausgewählt wurden, kontaktiert werden.

Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time) Arbeitgeber: MobiSystems

MobiSystems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem engagierten Team von 200 Fachleuten in Sofia und der Flexibilität, remote zu arbeiten, fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Wachstumschancen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an innovativen Produkten zu arbeiten, die von Millionen weltweit genutzt werden, und profitieren von einem unterstützenden Teamgeist sowie einer flexiblen Arbeitsgestaltung.
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Kontaktperson:

MobiSystems HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du an MobiSystems interessiert bist, schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und über die neuesten Trends im Bereich digitales Marketing. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tipp Nummer 4

Experimentiere mit verschiedenen Ansätzen! Sei kreativ in deiner Bewerbung und zeige uns, wie du deine Ideen umsetzen würdest. Das passt perfekt zu unserer Philosophie, innovativ und mutig zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time)

Kampagnenmanagement
Datenanalyse
Kreativität
Strategisches Denken
Zusammenarbeit
Kenntnisse in bezahlten sozialen Plattformen
Erfahrung mit Mobile Measurement Partners (MMP)
Analytische Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten
Interesse an Optimierung und KI-Tools
Dashboard-Erstellung
Experimentierfreude
Benutzerakquise
Markenpräsenz stärken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von MobiSystems zu werden. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen und Ansätze zu teilen!

Mach es datengetrieben!: Da wir einen Growth Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Daten und Analysen hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Zahlen lügen nicht!

Verstehe unsere Produkte!: Nimm dir die Zeit, um unsere Produkte wie MobiOffice und MobiPDF kennenzulernen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Tools verstehst und schätzt, wird das einen großen Unterschied machen. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung unserer Produkte beitragen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MobiSystems vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von MobiSystems vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie das Leben der Nutzer verbessern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um kreative Lösungen zu entwickeln und Erfolge zu erzielen. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle des Growth Managers viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du neue Wachstumsstrategien entwickeln würdest. Überlege dir innovative Ansätze für Kampagnen und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!

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MobiSystems
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