Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time)
Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time)

Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen und nutze Daten, um Wachstum zu fördern.
  • Arbeitgeber: MobiSystems, ein innovatives Softwareunternehmen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die von Millionen genutzt werden, und bringe frische Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns: Gegründet im Jahr 2001, ist MobiSystems ein bulgarisches Softwareunternehmen, das sich der Bereitstellung besserer Alternativen für Büroanwendungen widmet. Unsere funktionsreichen Tools: MobiOffice und MobiPDF, bieten eine nahtlose, datenschutzbewusste und kostengünstige Alternative zu herkömmlicher Bürosoftware für Windows, Android, iOS und macOS. Vertraut von über 550 Millionen Nutzern weltweit, engagiert sich MobiSystems für die Bereitstellung zugänglicher, kosteneffektiver Lösungen, die Arbeits- und persönliche Aufgaben erleichtern. Wir haben unseren Hauptsitz in Sofia mit einem Team von 200 Fachleuten und einem Vertriebsbüro in San Diego, CA.

Was suchen wir? Als Growth Manager bei MobiSystems werden Sie über den Kauf von Impressionen hinausgehen. Sie kombinieren Daten, Kreativität, Experimentieren und strategisches Denken, um unser globales Produktportfolio zu skalieren und unsere Markenpräsenz auf internationalen Märkten zu stärken. Sie treiben Strategie, Ausführung und Leistung für hochwirksame digitale Produkte voran, die von Millionen weltweit genutzt werden. Wir suchen einen vielseitigen, datensavvy, kreativen Marketer, der bereit ist, schnell zu testen, zu lernen und zu wachsen. Diese Rolle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit verfügbar, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit und Erfahrung.

Was Sie tun werden:

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Kampagnen - Planung, Start und Optimierung von Nutzerakquisekampagnen über Meta, TikTok, Google und aufkommende Plattformen.
  • Kreatives Testen vorantreiben - Zusammenarbeit mit Designern und Textern zur Entwicklung von Konzepten, Testen von Hypothesen und Skalierung der besten Ideen.
  • Analysieren, lernen und skalieren - Dashboards erstellen, KPIs verfolgen und Daten nutzen, um neue Wachstumschancen zu entdecken.
  • Zusammenarbeit über Teams hinweg - enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Datenteams, um das Nutzerverhalten zu verstehen und effektive Wachstumsstrategien zu entwickeln.
  • Furchtlos innovieren - Experimentieren mit neuen Kanälen, Formaten und Kampagnenideen, immer über das hinaus, was bereits getan wurde.
  • Globale Partnerschaften aufbauen - Zusammenarbeit mit Werbeplattformpartnern (Meta, TikTok, Google) und externen Agenturen.
  • Daten und Dashboards nutzen - BI-Dashboards für Einblicke erstellen und überwachen sowie sicherstellen, dass Kampagnen die Ziel-KPIs erreichen, während sie skaliert werden.
  • Die kreative Pipeline verwalten - Entwicklung und Test von Kreativen durch Generierung von Ideen, Vorschlag von Hypothesen, Überwachung der Umsetzung und Bereitstellung von Feedback.

Voraussetzungen:

  • 3+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, digitalen Wachstum oder bezahlten Medien (Erfahrung mit mobilen Apps oder Verbrauchertechnologie ist von Vorteil).
  • Starkes Wissen über bezahlte soziale Plattformen (Meta, TikTok, Google Ads, AppLovin usw.) und Kampagnenoptimierung.
  • Erfahrung mit Mobile Measurement Partners (MMP) wie AppsFlyer, Adjust, Singular usw.
  • Analytische Denkweise - sicher im Umgang mit Daten zur Steuerung kreativer und budgetärer Entscheidungen.
  • Kreative Neugier - Sie genießen es, neue Ideen zu testen und herauszufinden, was bei den Nutzern ankommt.
  • Kollaborative Energie - starke Kommunikationsfähigkeiten und gedeihen in schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
  • Interesse an Optimierungs- und KI-Tools zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Effizienz.
  • Fließendes Englisch.

Was wir bieten:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Remote-Arbeitsumgebung für internationale Kandidaten: Genießen Sie die Freiheit, von überall und jederzeit zu arbeiten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
  • Gelegenheit zur Teilzeitarbeit
  • Flexibles unabhängiges Vertragsverhältnis: Nutzen Sie die Vorteile von Flexibilität und Autonomie.
  • Arbeiten an inspirierenden, weltweit genutzten Produkten in einem unterstützenden Team von Fachleuten.

Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die für eine weitere Berücksichtigung ausgewählt wurden, kontaktiert werden.

Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time) Arbeitgeber: MobiSystems

MobiSystems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem engagierten Team von 200 Fachleuten in Sofia und der Flexibilität, remote zu arbeiten, fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Wachstumschancen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden und sie an globalen Produkten mitwirken können, die von Millionen genutzt werden.
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Kontaktperson:

MobiSystems HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du an MobiSystems interessiert bist, schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und über aktuelle Trends im Bereich digitales Marketing. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kreativität! In der Rolle als Growth Manager ist es wichtig, innovative Ideen zu präsentieren. Bereite ein paar kreative Ansätze vor, die du in deiner Bewerbung oder im Gespräch vorstellen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager - Mobile (Full Time or Part Time)

Kampagnenmanagement
Datenanalyse
Kreativität
Strategisches Denken
Zusammenarbeit
Kenntnisse in bezahlten sozialen Plattformen
Erfahrung mit Mobile Measurement Partners (MMP)
Analytische Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten
Interesse an Optimierung und KI-Tools
Dashboard-Erstellung
Experimentierfreude
Benutzerakquise
Markenpräsenz stärken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von MobiSystems zu werden. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen und Ansätze zu teilen!

Mach es datengetrieben!: Da wir einen Growth Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Daten und Analysen hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Wachstum zu fördern. Zahlen lügen nicht!

Verstehe unsere Produkte!: Nimm dir die Zeit, unsere Produkte wie MobiOffice und MobiPDF kennenzulernen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Tools verstehst und schätzt, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MobiSystems vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Growth Managers bei MobiSystems vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Performance Marketing und digitale Wachstumsstrategien zu den Zielen des Unternehmens passen.

Datenanalyse im Fokus

Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um kreative Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du ein datengetriebenes Mindset hast.

Kreativität und Experimentierfreude

Denke an konkrete Beispiele, wo du kreative Ideen getestet hast. MobiSystems sucht jemanden, der innovativ denkt und bereit ist, neue Ansätze auszuprobieren. Bereite dich darauf vor, deine besten Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du sie umgesetzt hast.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du effektiv kommunizierst und in einem dynamischen Umfeld arbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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MobiSystems
Standort: Hamburg
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