Einsatzleiter / Disponent (m/w/d)

Einsatzleiter / Disponent (m/w/d)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache den Fahrbetrieb und plane Einsätze für Personal und Fahrzeuge.
  • Arbeitgeber: Main-Bus GmbH, ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und ein partnerschaftliches Arbeitsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Fahrbetrieb aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fahrdienst und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen für die Main-Bus GmbH an unserem Standort in Offenbach (Main) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Einsatzleiter / Disponent (m/w/d).

Als Einsatzleiter / Disponent (m/w/d) sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf im Fahrbetrieb, von der Einsatzplanung bis zur operativen Unterstützung. Sie übernehmen Verantwortung, behalten den Überblick und sind zentrale Ansprechperson für Fahrpersonal und Führungsebene an unserem Standort in Offenbach (Main).

Unser Angebot an Sie:

  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und viel Gestaltungsspielraum
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie fordern und weiterentwickeln
  • Teamgeist & Zusammenhalt in einem motivierten, kollegialen Umfeld
  • Weiterbildung & Entwicklung mit gezielter Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken
  • Verantwortung & Flexibilität in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien

Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Diensthandy
  • Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
  • Partnerschaftliches Arbeitsklima

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Überwachung & Dokumentation: Sie behalten die Betriebsabläufe sowie sämtliche Betriebsdaten im Blick und sorgen für eine lückenlose und strukturierte Dokumentation.
  • Koordination & Einsatzplanung: Sie planen und steuern effizient den Einsatz von Personal und Fahrzeugen – inklusive der Erstellung aller notwendigen Einsatzinformationen.
  • Schnelle Reaktion im Ernstfall: Bei Unfällen, Umleitungen, Personalengpässen oder technischen Störungen handeln Sie umsichtig – auch in enger Abstimmung mit externen Partnern und Behörden.
  • Zentrale Ansprechperson: Sie sind eine verlässliche Anlaufstelle für unser Fahrpersonal und unterstützen dieses im täglichen Betrieb mit Rat und Tat.
  • Flexibler Einsatz: Bei Bedarf sichern Sie den reibungslosen Betriebsablauf durch flexible Fahrdienste, unterstützen Betriebsdienst und Geschäftsführung und gewährleisten die Einhaltung der Arbeitssicherheit.

Ihr Profil:

  • Fundierte Praxiserfahrung im Fahrdienst, insbesondere in Beförderungsbestimmungen, Tarifwesen sowie Lenk- und Schichtzeitenregelungen.
  • Führungserfahrung, idealerweise als Einsatzleiter (m/w/d) mit souveränem Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen.
  • IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word), idealerweise Kenntnisse in IVU-Plan.
  • Fachliche Qualifikation wie Fachkundenachweis Omnibusverkehr und/oder geprüfter Meister für Kraftverkehr (m/w/d).
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität, sehr gute Deutschkenntnisse, Führerschein Klasse D sowie Bereitschaft zum Schichtdienst.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle: Till Breunig | Recruiter Region Süd-West

Einsatzleiter / Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH

Die Main-Bus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenbach (Main) einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und viel Gestaltungsspielraum bietet. In einem motivierten und kollegialen Umfeld fördern wir Teamgeist und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiterzuentwickeln. Mit flachen Hierarchien und einem partnerschaftlichen Arbeitsklima ermöglichen wir Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und flexibel auf die Herausforderungen im Fahrbetrieb zu reagieren.
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Kontaktperson:

mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einsatzleiter / Disponent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einsatzleiter / Disponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Main-Bus GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fahrdienst und deine Führungskompetenzen zur Stelle passen. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du den Job bekommst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter / Disponent (m/w/d)

Einsatzplanung
Betriebsüberwachung
Dokumentation
Koordination
Führungserfahrung
IT-Affinität
MS Office (Excel, Word)
Kenntnisse in IVU-Plan
Fachkundenachweis Omnibusverkehr
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Deutschkenntnisse
Führerschein Klasse D
Einsatzbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Einsatzleiter / Disponent übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Main-Bus GmbH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Main-Bus GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und Ziele sowie über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Position des Einsatzleiters / Disponenten viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Personal koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für das Fahrpersonal und die Führungsebene. Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten auf typische Interviewfragen zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik sind immer gut!

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