Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operative Entscheidungen für unser etabliertes Busunternehmen.
- Unternehmen: Ein regional verwurzeltes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem sich wandelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft aktiv und nachhaltig mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung (w/m/d).
Unser Angebot an Sie:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit echtem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Ein etabliertes Unternehmen mit regionaler Bedeutung und stabiler Basis
- Die Möglichkeit, Mobilität aktiv und nachhaltig mitzugestalten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Zusammenarbeit mit engagierten Führungskräften und Mitarbeitenden innerhalb der Region sowie der Unternehmensgruppe
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
Ihre Aufgaben bei uns:
- Strategische, finanzielle und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen
- Konsequente Priorisierung und Fokussierung durch eine klare Zielsetzung und die Sicherstellung einer effektiven und effizienten Umsetzung
- Aktive Steuerung von Veränderungsprozessen sowie die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Weiterentwicklung und Motivation der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Verwaltung und Werkstatt
- Analyse maßgeblicher Kennzahlen, Ableitung und Umsetzung der entsprechenden unternehmerischen Entscheidungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Aktive und professionelle Repräsentation des Unternehmens gegenüber Gesellschaftern, öffentlichen Auftraggebern, Partnern, Verbänden und Institutionen
Ihr Profil:
- Nachweislich mehrjähriger Führungserfahrung in vergleichbarer Verantwortung
- Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Verhandlungsstärke und der Fähigkeit, tragfähige Kompromisse zu erzielen
- Klarer Gestaltungswille und den Mut, Veränderungen aktiv einzuleiten und umzusetzen
- Hohe Empathie und emotionale Intelligenz, um den Ausgleich zwischen menschlicher Führung und notwendigem Ergebnisfokus zu schaffen
- Offene, kommunikative und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Netzwerkmentalität
Unser Unternehmen bewegt täglich in der Region Trier tausende Menschen, zuverlässig, sicher und regional verwurzelt. Als etabliertes Busunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden und 55 Fahrzeugen befinden wir uns in einem Umfeld des Wandels, wirtschaftlich, organisatorisch, technologisch und kulturell. Dafür suchen wir eine reflektierte Persönlichkeit die Klarheit schafft, Menschen mitnimmt und unser Unternehmen zukunftsfähig weiterentwickelt. Als Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Selbstverständnis tragen Sie die Gesamtverantwortung, verbinden wirtschaftliche Konsequenz mit menschlicher Führung und sorgen durch Ihre tägliche Präsenz im Betrieb für Orientierung in einem komplexen Umfeld.
Geschäftsführung (w/m/d) Arbeitgeber: mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich autonomes Fahren bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Mobilität mitzuarbeiten. Unsere Standorte in Berlin und München zeichnen sich durch eine innovative Arbeitskultur aus, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Mit 26 Tagen Urlaub und einem Gesundheitsprogramm unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern deine berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung (w/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
